【本网讯】今年以来，山东能源新矿集团山东新阳能源公司把提升人口计生干部能力素质作为一项基础性工作来抓，推行了计划生育专兼职人员业务知识、工作完成情况“月考”制度，计生干部的政策理论水平和业务工作能力显著提升。

     该公司把建设一支“业务精、作风硬、能力强”的计生干部队伍作为扎实开展计划生育工作的总抓手，不断创新管理措施，改进管理方式，在每月26日召开的计生例会上，每名计生网员逐一汇报上月工作落实情况、本月工作计划以及在工作中发现的新问题、新方法等，使计生干部进一步交流工作经验，相互监督工作落实情况；同时计生办将涉及人口计生政策法规、优生优育、避孕节育、生殖保健等应知应会知识进行命题考试，考试成绩和每月工作任务完成情况一并纳入月度计生网员津贴考核中。

 

     “月考”制度的实行，切实改变了过去只重结果不重过程的做法，促进了计生人员职责的落实，形成了“计生重担大家挑，人人肩上有压力”的局面，大大激发了计生工作人员的工作、学习热情，提升了他们的业务水平，有力推动了人口计生工作健康深入发展。

本网通讯员：冯贵娟

编 辑：肖平