【本网讯】江西新洛公司党委面对新常态，提出突出抓思想、抓教育、抓作风、抓文化等“四抓”，适应新常态，展现新作为，全力推进新年党建工作，为企业实现深化改革度危求存目标凝聚正能量。

      抓思想认识统一，凝聚深化改革度危求存正能量。在煤炭市场更趋严峻，安全、经营、稳定压力更大的新常态下，要求党员干部带头坚决消除坐等煤炭市场好转的思想、靠上级组织来应对危机的思想、要国家出台政策来帮助煤炭企业走出困境等思想，清醒认识市场经济条件下没有救世主、只有靠自己的事实，团结带领广大职工从自身做起、从现在做起，牢固树立今天工作不努力、明天努力找工作的思想，拼搏进取，真抓实干，才是正道。

 

     抓形势任务教育，坚定战胜困难的信心和决心。要求利用班前会、周五安全学习日、安全大课和形势与任务专题宣讲会等时机，以及利用广播、电视、简报、板报、墙报等载体，不回避不遮掩，实事求是地把当前的国情行情企情向干部职工讲清楚讲透彻，让干部职工对当前的严峻形势有个全面正确的认识。同时，给大家讲明白企业所具备的优势，以及只有通过自身的艰辛努力和任务完成才是担当的体现，让大家清楚只有自己才能把握自己的命运。

 

     抓干部作风转变，营造干事创业的良好氛围。要求党员干部越是在企业的困难时期，越要有吃苦在前、模范带领的精神，充分发挥一个党员一面旗帜、一名干部一根标杆的示范作用。在急、难、脏、苦、累、险等工作中，党员干部要冲在前头、做在前头。各级干部要严格执行中央八项规定，持之以恒纠正“四风”，坚持值班跟班带班、请销假、重大事项报告等制度，以改进作风的实际成果取信职工群众。

 

     抓矿区文化引领，构建和谐稳定矿区。要求各级党组织动真情、出实招不断改善矿区文化生活条件，大力支持职工群众自发性开展的运动健身文化活动，让职工群众在健康向上的活动中陶冶情操、提升素质。广泛开展文明单位、文明区队、文明班组等创建活动，形成人人讲文明、个个争文明的浓厚氛围。认真开展读好书、讲好故事、做好人的主题活动，引导职工群众自觉践行社会主义核心价值观，为企业度危求存提振精气神。

本网通讯员：陈剩余 赖吕平

编 辑：肖平