【本网讯】今年以来，在挑战企业生产经营困难中，冀中能源峰峰集团牛儿庄采矿公司坚持向科技创新要效益，加强科技攻关，鼓励岗位创新，推广新技术、新工艺，实现节资降耗提质增效，有力的促进了矿井经营绩效的提升。

      为着力营造有利于员工创新的环境，该矿成立了以矿领导班子为首的创新领导小组，实行专业副总技术负责制，11个生产辅助单位分别成立了科技创新小组，建立了“职工创新工作室”12个，规定每创新小组每月至少要有一项研究项目、技术改造或管理经营方面的卓越管理法，每月一考核，半年一评定。为调动广大员工积极性和创造性，设立技术创新奖、管理创新奖、小改小革奖、优秀管理成果奖、合理化建议奖等5项奖项及“创新先进单位”、“创新标兵”、“革新能手”荣誉称号，年终召开科技创新表彰会，按照一等奖奖励1000元、二等奖奖励800元、三等奖奖励300元，鼓励科技人员及广大职工在技术上、管理上、制度上进行创新。

 

     该矿还以员工技能大赛为平台，推进各类群众性科技攻关、岗位练兵、技术比武活动蓬勃开展。“工作面开天窗组装轻放支架技术”、“风压快速掘进机注油工作法”等科技创新成果，破解了采、掘、机、运、通各专业制约矿井发展的一系列技术上、安全上的难题。“采用中深孔爆破作业法，炮眼利用率可以从75%提高到95%，小班单进由1.6米提高到2.4米，月进达170米，火工品每米节省30元，每月节省5000多元。”近日，在九盘区野青掘进面上掘进二区副区长索天锁向兄弟单位的掘进队长们介绍说。

本网通讯员：李秋卫 矿 勇

编 辑：肖平