【本网讯】为深入扎实建设廉洁企业，神宁集团石炭井焦煤分公司严格落实的党委的主体责任和纪委的监督责任，弛而不息正风肃纪，狠抓廉洁教育，强化制度落实，严格惩处管控和执纪问责，有力推动了反腐倡廉工作常态化开展。

      该公司不断强化廉洁从业教育，通过党委中心组、“三会一课”、党团活动日等组织党员干部学习神华、神宁及公司党的建设暨反腐倡廉会议精神，研读习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编，筑牢思想防线。在党员干部中开展“守纪律、讲规矩、保廉洁”大反思、大讨论、大体检主题活动，狠抓学习动员、反思讨论、自查体检、整改提高四个阶段的工作，确保活动落到实处。加强节日期间的廉洁教育，组织党员干部观看警示教育专题片，通过正反两方面教育，深刻汲取反面典型的沉痛教训，引导党员干部严把人情关、闲趣关、贪欲关、品行关，要求公司副科级以上管理人员撰写《廉洁从业承诺书》，进行公开承诺，进一步增强了廉洁从业意识。

 

     加强党风廉政建设责任制落实。公司完善进一步规章制度，加大党风廉政建设责任考评力度，层层签订《党风廉政建设目标责任书》，持续狠反“四风”，强势推进正风肃纪，确保中央“八项规定”得到落实。深入开展内部巡视审计工作，成立5个工作小组，围绕各单位是否存在管理漏洞、制度缺口及工资奖金分配、“三重一大”决策等，自3月份开始对各单位进行全面巡视审计，审查各类内控制度执行是否到位，找出存在的问题，提出整改措施，促进各单位加强管理，严格各项纪律，优化管理流程，完善约束机制，扎紧制度篱笆，确保经济和政治安全。

 

     强化效能监察和执纪问责。围绕公司安全生产、经营管理目标任务，针对干部作风、制度执行、以及薪酬分配、材料管控、后勤服务等方面开展全方位效能监察。加大执纪问责力度，严肃查办各类各类滥用职权、截留员工工资奖金等行为，对顶风违纪、不收敛、不收手、的单位和人员做到发现一起、查处一起，去年以来，先后对6名违规违纪的中层管理人员进行了经济处罚，对3名中层管理人员给予了免职、降职，从而使制度红线真正成为高压线，确保了廉洁企业建设取得实效。

本网通讯员：袁士洋

编 辑：肖平