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| 铜川实业铁运分公司加强劳动纪律转变工作作风 | |||
| 煤炭资讯网 | 2015-3-23 9:38:43 经验交流 | ||
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【本网讯】为加强企业内部管理，提高全员纪律观念，陕煤铜川实业铁运分公司从加强劳动纪律入手，整风肃纪，在公司上下营造了积极向上的良好氛围。
加强思想教育。强调越是企业艰难时期，越要遵章守纪。重申了劳动纪律的重要性，要求干部职工进一步增强组织观念、纪律观念，克服散、懒、慢不良风气，思想上紧起来，作风上硬起来，行动上自觉起来，带头遵章守纪，带头服务职工群众，带头创新实干。
加强制度建设。制定了《职工休假管理办法》、《劳动考勤管理制度》，着重从请假权限、假期管理、请销假管理、处罚规定四方面进行了规定。规定部门负责人只有一天的请假权限，超过一天的，必须由本人到人力社保部办理请假手续，期满后，履行请假手续。
加强劳动考勤。启用了指纹考勤机，要求机关、水站、锅炉值班点所有干部职工每天上、下班四次在指定地点进行签到，因参加会议、学习、培训等不能按时签到者，需填写因公外出单，无故不签到者，视为脱岗。
加强监督检查。实行周通报、月考核工作机制，每周对签到情况进行统计、通报，并成立了劳动纪律考勤领导小组，定期或不定期对各办公地点干部职工劳动纪律执行情况、班中履职情况、服务群众情况等进行抽查，同时，月底根据检查结果核发工资。
通过以上措施，全体干部职工工作作风进一步转变，工作效率进一步提高，职工群众满意率进一步提升。
（请作者投稿时，留下单位、联系方式以便沟通联系！）
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