【本网讯】新常态下，冀中能源张矿集团宣东矿围绕安全生产、采掘衔接、成本管控等重点工作，组织开展形势任务教育，积极引导干部职工扫除思想障碍、打破观念束缚，聚正能量，推动企业实现科学发展。

     强化理论宣传教育。在困难面前，该矿党委坚持不懈地讲形势、讲任务、讲前景，让广大员工明确企业发展目标，正确认识面临的形势任务，弘扬三种精神、争做三个表率，自动自发地为实现发展愿景争做贡献。坚持把握正确舆论导向，强化“增产提质创效”主题教育引导，通过召开收心会、作业计划会、安全办公会、政工例会，层层进行形势任务教育宣贯，培养员工与企业“同呼吸、共命运”的感情，齐心协力抓好各项工作落实。

 

     发挥思想工作优势。该矿党委认真开展调查研究，及时掌握员工思想动态，建立了“心理疏导减压站”，积极开展针对性、导向性宣传，帮助员工消除思想“疙瘩”，做到用政策解疑心、温暖热人心、用感情动人心。综掘区党支部通过开展“一对一”、“点对点”思想帮扶活动，强化形势任务政策宣讲，教育引导职工群众树立良好心态，鼓舞职工树立战胜危机的信心，促进了职工思想稳定。积极采取有力措施，整合有效资源，强化激励机制，突出张矿、冀中两个宣传主阵地，深入开展“大爱冀中道德模范”宣讲和争当百姓喜爱的好官评选活动，讴歌先进典型，展示发展成果，为加快发展提供强大的精神动力。

 

     创新思想工作方法。该矿党委充分发挥党组织作用，深入推进“三深入、三发现、三督导”服务机制，借助政工干部包区队活动载体，深入开展形势任务教育，谈心交心活动，矛盾纠纷调处，为企业改革发展扫清思想障碍。充分利用政研会、思想政治工作分析会平台，对下基层发现的问题及时研究解决办法、对发现的典型及时研究选树办法、对发现的亮点及时制定推广方案，以点带面，推进工作深入开展。以督导重点工作在基层落实，督导规章制度在基层执行，督导干部作风在基层转变为切入点，坚持与时俱进，让思想工作有互动、接地气、显活力、得实效，形成鲜活生动的新局面。

本网通讯员：何 延 特约记者：杨景瑞

编 辑：肖平