煤矿井下作业，不仅环境恶劣、复杂、不可控因素多，而且面临水、火、瓦斯、煤尘、顶板等危险源的威胁。“安全第一”、“安全为天”、“安全责任重于泰山”这些安全理念已经成为煤矿工人耳熟能详的口头禅。

      近年来，国家出台的一系列宏观调控、治理整顿、关停整改措施的逐步实施，使煤矿安全工作有了明显的改善和提高。但各类矿难事故仍然时有发生。纵观事故发生案例，绝大部分都是因为员工安全意识不高，麻痹大意，违规操作造成的。例如：2012年10月27日夜班，某矿运输班员工何某在卸矸场正准备卸矸，一旁的绞车司机检查到绞车滚筒上的钢丝绳松弛，便立刻通知检修工重新裹绳。检修工将滚筒上的钢丝绳全部退完，将绳的另一头捆绑在固定的预制板上，准备利用机车动力拉直钢丝绳，再重新裹上。见此，何某在没有告知检修工及机车司机的情况下，自作主张到预制板前，企图用手强行将钢丝绳拉直。当何某刚弯下腰，钢丝绳突然从预制板下弹出，强大的弹力瞬间将何某弹倒，致其胸部弹伤。这便是麻痹大意，安全意识淡薄，自保意识不强导致的恶果。

 

     那么如何提高员工的安全意识和素养呢？我们经常使用的方法就是批评和罚款，这种方法固然可以起到一时的作用和效果，但是，不重视安全的顽疾却很难根治。安全教育不仅仅是批评和处罚，更重要的是沟通。要向员工讲明违章的危害性，让员工意识到安全问题的严重性，不仅仅是讲规章制度，最好的方法是讲安全事故案例，讲“身边的人、身边的事、真实的人、真实的事”给员工带来直接的冲击。班组可以定期或者不定期地开展安全案例分析，让每个员工发言，分析员工违规行为可能造成的危害、事故原因和如何避免事故的发生等等。班组长每周通过班组会与员工谈心、交流沟通，及时掌握员工的思想动态，帮其解决困难。只有心理素质高了，在工作中就能做到组织周密、有条不紊，工作质量、工作中的安全就有保证。长此以往，员工的安全意识就会逐渐提升，安全素养和技能也会得到提升。

 

      其次要加强安全培训。安全培训是一种多样性、多层次、多形式的长期教育培训工程，目的是促进员工的安全意识和综合技能的提高。通过抓安全教育、特种作业人员培训、班组安全教育培训和安全员的教育培训，不但能提高员工的安全技能和安全管理能力，也能促使员工熟悉本岗位相关的安全知识，从思想、行为上有效预防“三违”现象，减少安全事故的发生。

 

      最后通过开展形式多样，喜闻乐见的安全技能比赛、提合理化建议、员工身边无违章、班组无事故、送温暖等群众性活动，多方位的安全文化渗透到班组、员工、家属心中，就能筑牢群防群治安全生产防线。

作者：川煤集团广旺公司宣传部 赵春华

编 辑：肖平