【本网讯】今年以来，川煤集团达竹中山煤业公司在全矿班队长中开展“重品行、尽职责”专题教育活动，提升班队长素质。

      一是强化对班队长的教育培训。从3月份开始，对全公司的班队长进行培训，培训内容主要是安全管理、班队自主管理和人本管理以及职业道德教育和“两规范”，同时开展安全质量标准化、报告制、“安全传呼”制、“手指口述”安全确认、案例教育等集中培训。二是在班队长中开展读一本好书活动。根据班队长不同文化层次、不同年龄的实际情况，下发调查表格，掌握班队长精神需求情况，选准素材，推荐书籍，提高班队长管理水平和能力、提高综合素质。三是开展一次班队长对照要求查找工作中短板和不符合“两规范”的活动，查找在班队长身上存在的短板和不足。采取职工查、领导查和班队长自查相结合方式，全面排查班组工作中的不规范管理行为和操作行为，及时消缺补差。四是对班队长进行一次全面考核。对综合素质低、管理能力差、职工意见大、未能达到班队长专业化标准的班队长及时予以更换。五是选树一批班队长典型。按照““重品行、尽职责”要求，做好表现突出的班队长的选拔、推荐和宣传，评选做队长、“十佳”班级长，把特别突出的班队长作为典型向上级推荐。

本网通讯员：何永兴 罗 芹

编 辑：肖平