【本网讯】神宁集团太西洗煤厂不断深化精神文明建设工作，着力在强化宣传教育、提升文明素质、发挥典型引领、增强创建实效上下功夫，结合实际重点开展三项特色品牌创建活动，确保活动质量有提升，运行载体有创新，特色活动出成效。

      “三和七星”迸发新活力。坚持每月在各车间、科室、班组及员工中开展以和谐车间、和谐科室、和谐班组和党员模范星、业务技能星、和谐文明星、安全生产星、创新创效星、敬业道德星、团青先锋星等“七星”员工为内容的竞赛评比表彰活动，并将竞赛结果及时在厂务系统、厂务公开栏等醒目位置进行公示，通过常态化的评比、奖励机制，激发车间、科室、班组参与精神文明创建的积极性和主动性，全厂上下呈现“集体创和谐，员工齐争‘星’”的良好氛围。

 

      道德讲堂培育新风尚。将“道德讲堂”建设活动的出发点和落脚点，放在促进和转化道德自觉上，注重提升道德讲堂活动质量和效果，坚持主讲堂一月一期，分讲堂一季一期不断线，进一步规范“七个一”的活动流程，全面推行“我听、我看、我讲、我议、我选、我行”活动模式，同时加大对分讲堂的监督与指导，确保活动效果；今年又在全厂评选10名道德模范，通过形象展示、事迹的宣讲，以点带面，让员工在参与中认知、感悟、接受和提高，争做道德建设参与者和推动者。

 

      网络文明传播正能量。建立文明单位网络文明传播绩效考核和通报制度，进一步增强网络文明传播志愿者的责任，积极鼓励广大志愿者传播文明，引领风尚，通过网上论坛、微博、博客等网络文明传播渠道，重点传播节俭理念、道德箴言、好人好事，抑制网络不文明言行，推动我厂网络文明传播活动扎实开展。去年以来，在每季度全石嘴山市十家全国文明单位网络文明传播考核中，该厂始终名列前茅。

本网通讯员：王荣亮

编 辑：肖平