【本网讯】今年以来，川煤集团达竹中山煤业公司在安全管理工作中注重规范“人”的行为，在实践中总结运用5种行为训练方法，使员工养成良好的安全习惯。

      一是系统培训，即采取集中办班、系统讲解、专题辅导等形式，组织职工对规范标准进行系统的学习，使职工熟记安全理念，明确行为禁忌、行为准则，掌握操作标准。二是模拟演练，即利用多媒体电视教学片和图解示例的形式，对每个工种、每道工序的操作方法、要领和安全要求进行直观的动作演示，强化记忆功能，推进职工规范操作行为的养成。三是示范引领，即选拔优秀的区队班组长、工人技师作为“教练员”，对本班组职工进行训练；同时采取现场观摩的形式，组织职工到管理规范、操作规范优秀的地区和岗位现场观摩学习，并对操作的重点步骤和关键环节进行现场指导。四是行为纠错，即以规范标准为参照物，以职工自查与互查、单位自查等形式，查纠明显违章行为和不规范的操作行为，对查出的问题进行整改。五是技术比武，即按照各工种工序标准化的要求，分层次组织开展行为规范技术比武，树立和表彰行为规范标兵。

本网通讯员：何永兴 罗 芹

编 辑：肖平