【本网讯】为全面做好新一年的青年工作，提高青年服务矿井安全生产的能力，面对新形势、新任务给青年工作带来的新机遇、新挑战，山东能源枣矿集团柴里煤矿团委针对年初部分青工思想波动、安全意识淡薄、技能薄弱、等“亚健康”现象，积极创新教育模式，巧施“三点”良药，全面增强青工的责任意识，提升工作能力、综合素养，切实为新的一年开好头、起好步，奠定坚实的基础。

      聚焦点。开展青年思想政治教育，组织团员青年进区队、进岗点、进班组“三进”形势任务教育宣讲，通过举办宣讲会、座谈会、发放倡议书等形式，及时向团员青年宣传矿井改革发展面临的新形势，开设“青年心理疏导”促成长工程。通过建立团委书记电子邮箱，开通青年减压热线方式，利用青年倾听日、与青年面对面等活动，疏通青年生产生活成长遇到的困惑和疑问，使减压工程真正做到适应时代特色、符合团员青年特点，真正做到“党政认可、青年满意”。

 

     抓重点。深入开展青年安全工作，以“安全生产，青年当先”为主题，深入开展“柴里安全飞信”、“亲情安全夏令营”、安全主题演讲、“青安岗员话安全”等安全品牌活动，“青年安全监督岗”、“青年安全生产示范岗”创建活动，严格执行青安岗管理“红黄牌”机制，年度内对于出现两次违章的青安岗员清除出青安岗队伍；创新执行“青安岗员定期汇报制度”，努力形成青安岗员争当安全生产贴心人的良好局面，充分发挥青工在安全生产中的示范引领作用。

 

     提升点。深入开展青年建功立业，利用“青年英才俱乐部”这一平台，围绕安全生产、经营管理、降本增效、节能减排等工作重点，积极开设夜校课堂，组织引导基层一线青工立足本职工作和岗位实际，广泛开展以创新为手段、以创效为目标的青年创新创效活动，举办青工“五小”创新成果展示会等形式，努力形成长效工作机制，鼓励青工在创新中学新知，在创新中长本领，为企业技术进步，提高管理水平和经济效益做出应有的贡献。

本网通讯员：李 慧

编 辑：肖平