【本网讯】今年以来，开滦集团蔚州公司保卫系统认真贯彻落实集团公司开消委字[2015]3号文件精神，坚守“红线”意识和“底线”思维，坚持依法治理、系统治理、综合治理和源头治理，进一步完善“党政同责、一岗双责”的消防安全责任体系，加大火灾隐患排查整治力度，夯实基础工作，着力提升公司消防安全“四个能力”建设水平，有效预防火灾和减少火灾危害，为企业创造常态稳定的消防安全环境。

      一、进一步完善消防考核评价体系，全面落实消防安全主体责任。按照“两级公司统一领导、职能部门依法监管、二级公司全面负责、员工家属积极参与”的原则和消防组织机构四级化格局，加强对消防工作的组织领导。坚持“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”，将消防安全纳入到安全生产质量标准化和综合治理考核内容的同时，进一步细化考核标准，充实考核内容，提高考核质量。落实单位法定代表人（主要负责人）是本单位消防安全第一责任人和行业主管部门消防安全监管责任，加大责任追究力度。按照无火灾奋斗目标建立健全消防工作考核验收体系，对消防安全管理工作进行系统、科学的评价，及时发现薄弱环节，查找潜在危险源，及时控制事故隐患，持续有效地改进消防安全管理工作。

 

     二、深化消防安全“防火墙”工程建设，提升消防工作整体水平。以筑牢消防安全基础、增强抵御火灾实力为目的，健全各级消防安全防控治理体系。落实部门责任，普及消防常识，提高装备水平，实现监管、整治和宣传水平有效提高。落实消防安全形势分析研判、日常消防监督检查、重要节日重大活动消防安保、重大隐患挂牌督办和消防安全专项治理有机结合的常态化火灾隐患排查整治机制，确保消防安全工作与集团公司经济发展相适应。

 

    三、加强消防安全重点单位（火灾高危单位）管理，保持消防安全形势稳定。2015年，对蔚州公司消防安全重点单位（涉及到公众娱乐场所和公众聚集场所，医院，高层建筑，易燃易爆危险品生产、运输、储存、使用环节，变电站等火灾高危行业和领域的单位，这些单位一旦发生火灾，造成的损失大、影响大、伤亡大），按照集团公司要求进一步推进“户籍化”、“网格化”消防安全管理模式，落实报告备案制度，从严、从细强化消防重点单位的监管。提高重点单位消防设施完好率和消防安全管理水平。

 

     四、夯实基础建设，筑牢消防安全工作根基。进一步提升消防安全信息化建设水平，完善消防安全重点单位电子档案管理。加强消防产品、自动消防系统检测和维保队伍的监督管理，探索完善消防产品、自动消防系统检测和维保队伍监督管理考核制度。以专职防火人员素质提升活动为抓手，整合优化人员力量，理顺工作任务。提高消防行业从业人员素质，力争消防控制室值班操作人员持证上岗率达到规定要求。

 

     五、加强建设工程消防设计审核，强化源头管控。对新建、改建、扩建和内部装修工程的消防设计、施工质量和审核验收落实负责制。必须坚持“三同时”（消防安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用）规定。需要有城市整体规划的，需向当地公安消防机构提出建审申请；此外要向公司消委会办公室上报建审事项，进行备案后再提交开滦公安分局（专职消防支队）申报审核。消除未审核先施工；未验收先使用；擅自降低消防安全标准、使用假冒伪劣消防产品等问题的发生。

 

      六、适时开展排查整治火灾隐患专项行动。健全经常性检查与适时专项行动相结合的常态化火灾隐患排查治理机制，定期对公司区域内的消防安全形势进行分析研判和综合评估，针对突出问题开展专项整治行动，确保消防安全形势平稳。建立常态化火灾隐患排查整治机制，有针对性地开展人员密集场所、易燃易爆单位、“三合一”场所、地面临时焊割作业、建筑自动消防设施和季节性消防安全治理。加强建设工程施工现场监管，联合安监、建管等部门，组织开展专项整治活动，推动落实《建设工程施工现场消防安全技术规范》。健全重大火灾隐患督办机制，确保火灾隐患整改率达到100%。

 

      七、大力加强消防宣传培训工作，提高员工消防安全意识。一是深入贯彻《全民消防安全宣传教育纲要》，定期开展形式多样的消防安全宣传教育。二是对新上岗和进入新岗位的员工以及新入校的学生进行上岗前和入校后第一课的消防安全培训。三是对在岗的员工每年至少进行一次消防安全培训。四是消防安全重点单位每半年至少组织一次、其他单位每年至少组织一次灭火和应急疏散演练。五是对所有自动消防系统操作人员及专职防火人员进行专项培训，提高消防行业从业人员素质。六是做好“两节”、“两会”等节假日和重点时期；秋冬季节火灾高发期；6月份安全生产月和11月份“119”消防日等重点月份的消防安全宣传教育活动。特别是“119”消防日宣传，做到提前谋划，精心组织，周密安排，广泛发动，全面提高员工及家属的消防常识知晓率，全力确保集团公司消防安全形势稳定。

本网通讯员：张 岐

编 辑：肖平