【本网讯】为强化生产现场安全管理，严格落实安全生产责任制，切实抓好矿井安全生产工作，川煤芙蓉新维煤业公司进一步强化安全生产责任制的考核。

      该公司成立以总经理为组长的安全生产责任制考核领导小组，办公室设在党群工作部，对安全生产责任制考核资料进行收集、汇总，并形成考核通报。该公司安全生产责任制严格按分级负责、分级考核的方式进行，确保考核横向到边、纵向到底。

 

     该公司月度安全生产责任制执行动态考核，采取100 分制进行考核评分，个人所得安全工资＝个人标准安全工资×个人考核分数/100，当月安全工资扣完为止。部门考核得分即为部门主要负责人得分，部门其它人员的平均分不得大于部门得分。施工队考核得分即为施工队队长、书记得分。每月考核结果录入安全管理信息化系统，人力资源部按考核统计得分计算当月个人的安全绩效工资，切实体现安全生产责任制考核的针对性和严肃性，以正常推动矿井安全生产工作。

本网特约记者：程方强

编 辑：肖平