【本网讯】一季度以来，神宁金能分公司结合自身实际，制定了党员干部廉洁从业管理办法，深入组织开展以“守纪律 讲规矩 保廉洁”为主题的大反思、大讨论、大体验活动，整肃了干部作风，强化了权力监督，促进了党风廉政建设的深入发展。

     该分公司从规范权力行使上要求党员干部、中层管理人员、重点岗位人员严禁利用职权谋取私利，吃、拿、卡、要或收取现金、各种有价证券、支付凭证、贵重物品，严禁在工程招投标中徇私舞弊、弄虚作假，严禁挪用公款报销、支付应由个人承担的费用或相互走访、送礼、宴请，严禁出入私人会所或持有私人会所会员卡，严禁本人从事经商活动、办企业或违规在其他单位兼职或者兼职取酬以及从事有偿活动，严禁配偶、子女及其配偶在本人业务范围内从事可能与单位利益发生冲突的经商、办企业、社会中介服务或在异地工商注册登记后进行与本人业务范围内有关的经商活动，切实将权力关进制度的“牢笼”；要求区队管理人员、班组长严禁克扣占用员工工资、奖金、加班费、入井费或套领、冒领工资、奖金、瞒报虚报出勤工数或未下井而报井下出勤，填补区队干部权力监管漏洞。
该分公司在整肃干部作风上严禁党员干部借婚丧嫁娶等事宜大操大办收钱敛财。要求在操办婚丧事宜上建立事前向纪检部门报告制度，承诺遵守相关纪律和接受监督。办理丧事来不及报告的，须在事后限定的时间内补办报告手续；严禁向下属单位和管理及服务对象滥发请柬，设定了明确的婚事招待亲友的标准与范围，严禁一事多次、多地请客或超标准宴请；严禁以子女上学、乔迁新居、过生日等名义设宴请客，收受礼金，坚决遏制干部队伍中存在的奢侈浪费、攀比跟风等不良风气。

 

     该分公司通过大力推行党员干部廉洁从业管理办法，进一步强化了党风廉政建设的党委主体责任和纪委监督责任，明确了主要领导的第一责任，班子成员根据分工对职责范围内的党风廉政建设负领导责任，并将党员干部、中层管理人员执行廉洁从业规定情况作为对其考核、任免、奖惩的重要依据；要求党员干部、班组长以上的全体管理人员严格落实廉洁从业各项规定，对发现的违规违纪行为或顶风违纪现象，一经核实，将违规违纪行为视情节轻重分别给予批评教育或诫勉谈话、党纪政纪处分等处分；对涉嫌违法犯罪的，移交司法机关，依法追究法律责任。

本网通讯员：蔺国伟

编 辑：肖平