【本网讯】3月27日，川煤达竹白腊坪煤矿召开了第四届三次职代会暨2014年总结表彰会和2015年工作会。该矿领导、正式职工代表、列席代表、先进集体和先进个人及退休老领导参加了会议。

     矿长彭必林在会上作了题为《坚定信心、奋发进取、改革机制、增收降耗、坚决打赢减亏脱困攻坚战》的行政工作报告。工作报告，实事求是地总结了矿行政2014年的各项工作，客观理性地指出了存在的问题，介绍了今年全矿面临的形势，全面细致地安排了2015年的工作。

     行政报告要求全矿管理人员和职工必须做到“六破六立：即破除等、靠、要、熬的依赖思想，树立独立经营、自我救赎的观念；破除国有企业包办一切的思维，树立现代或民营经营体制的思维；破除用工能进不能出、工资能升不能降、职务能上不能下的传统思想，树立新的择业意识和竞争上岗观念；破除收入与产量同步的简单认识，树立效率效益优先并决定一切的观念；破除得过且过、畏首畏尾的意识，树立强抓严管、改革求生的意识；破除重产量、轻质量，重结果、轻过程，重安排、轻落实，重产值、轻成本的跛脚管理定势，树立精细管理、预算管理的观念。

      行政报告对2015年各项工作提出了六点要求：一是改革三项制度，建立充满活力和竞争有序的职工队伍；；二是以安全为第一要务，创建本质安全型矿井；三是合理采掘部署，提高生产效率，完成生产任务；四是严抓严管，确保煤质，强化地销；五是加强闲置设备的处理力度，避免资金占用和浪费；六以人为本，关注民生，构建和谐矿区。

     党委书记陈文富作了题为《认清形势 深化改革 扭亏图存、为实现2015年各项目标而努力奋斗》的讲话。讲话指出：此次会议既是一次形势动员、凝聚共识的大会，又是一次鼓舞斗志、催人奋进的大会。在此，代表矿党政向大会的成功召开表示热烈的祝贺！向各位代表、向受到表彰的先进集体和个人表示衷心感谢，并致以崇高的敬意。

     陈文富对全矿管理人员和职工提出了五点要求：一是要认真学习贯彻落实好本次会议精神。积极做好宣传职工、组织职工、发动职工的工作，引导广大职工群众把思想和行动统一到矿党政决策部署上来，把智慧和力量凝聚到完成全年任务目标上来。二是要正确看待2014年工作。2014年是白腊坪煤矿团结奋进、经受考验与挑战的一年。一年来，面对严峻的经济形势、繁重的采掘调整任务、复杂多变的地质采矿条件，自古华山一条路的安全压力，全矿上下牢牢把握“保目标、谋变革、作调整、渡难关”的总基调，克难攻坚，创新挖潜，背水一战，最终完成了年初既定的经营目标和调整后的生产指标，整体工作呈现出逆境之中有突破、困难之中有提升的良好局面。三是要正确认识当前的形势。2014年，面对煤炭市场的“寒冬”，我们克服了诸多困难，走出了一条充满着坎坷和艰辛的道路。进入2015年，煤炭市场丝毫没有回暖的迹象，寒意更甚、困难加剧，一条荆棘密布的“蜀道”正待我们去翻越，打赢这场没有硝烟的“生存保卫战”是我们的当务之急。四是要求各级管理人员和职工要树立信心，顺势而为，为改革脱困做贡献。五是盯紧安全，确保稳定，夯实企业改革脱困基础。最后，陈文富指出实现今年的各项工作目标，对白腊坪煤矿今后的生存发展意义重大，影响深远。在迎战煤炭市场危机的冲击中，白矿人有信心、有能力、有办法在低迷的煤市中奋力突围，白矿人也有勇气、有毅力、有经验在严峻的市场考验中，勤于思考、敢于担当、重于执行、善于作为、为川煤达竹扭亏脱困、为我矿“改革减亏”作出新的贡献。

     会议听取了财务科科长吕江梅作了《2014年白腊坪煤矿业务招待费开支报告》，女工委主任邱文燕作了《2014年领导干部联系(贫)特困户情况的报告》。审议通过了《行政工作报告》和《职代会工作报告》。

     大会表彰了2个“六好”区队，3个先进科室，1个民主管理优秀区队，8个工人先锋号，8名优秀班组长，10名优秀管理人员，10名安全明星，基层队长和专业线负责人与矿长彭必林签订2015年目标责任书。

本网通讯员：刘明君

编 辑：肖平