【本网讯】为了激发企业的发展活力，保生存、求发展，山东能源临矿集团石家坡煤矿打破常规模式，对全矿管理人员进行重新竞聘上岗，一次性精简管理人员37人。 

 
     此次竞聘严格按照文件规定宣传动员、自愿报名、资格审查、民主测评和竞聘演讲、答辩六个步骤进行，本着“公开、公正、公平、择优”原则，把德才兼备、有能力、肯干事、能干事、干成事、群众公认、业绩突出的优秀人才推举到管理干部的岗位上来。

     矿党委对此次竞聘活动高度重视，进行了安排部署和动员， 目前，竞聘结果已张榜公示。这种更具活力的选拔模式，盘活了用人机制，充分调动了广大员工的积极性、主动性，增强了职工的危机意识和责任意识。

本网通讯员：张秀华

编 辑：肖平