【本网讯】 2015 年川煤芙蓉公司威鑫煤业党总支紧紧围绕“转观念、夯基础、强管理、促发展”的工作思路，加强党的组织建设、思想建设、制度建设和作风建设，促进威鑫和谐稳定健康发展。

     近日，威鑫煤业针对公司党建工作实际，提出八项工作目标：一是加强思想政治教育，提高党员干部政治思想素质。改进中心组学习制度，提升班子驾驭全局的工作能力；加强学习，抓好党员日常性教育；强化培训，提高基层党务工作者的业务素质；开展形势任务教育，增强职工的紧迫感和使命感。二是加强党的建设，发挥党组织的政治核心作用。加强组织建设，重视党员发展，培养后备力量；建章立制，强化考核，不断提升基层党建工作整体质量。三是强化干部队伍建设，提升干部管理能力。加强干部培养选拔力度，加强作风建设，加强管理人员的履职履责考核。四是以班组建设为抓手，推动安全文化建设向纵深发展。积极营造矿区安全文化氛围浓厚，加强安全值班长培训；进一步规范班前会的内容、程序，提高班前会质量；积极开展安全文化活动，强化职工安全意识；建立和完善群安工作机制。五是抓实党风廉洁建设，构建惩治和预防体系。坚持反腐倡廉战略方针，严格执行党风廉洁建设责任制；健全完善监督约束机制和反腐倡廉宣传教育机制；加强对重点项目的效能监察，加大对基层民主管理、队务公开的监管力度。六是加大宣传工作力度，发挥新闻宣传的引导作用。加强通讯员队伍建设，重点组织在大报及地方政府网站上稿。七是抓好信访维稳综治工作 ，维护矿区和谐定。明确责任范围和工作目标，切实开展 “六五”普法教育工作，扎实开展警企、地企共建活动。八是发挥群团桥梁纽带作用，形成齐抓共管的良好格局。加强工会工作领导，创新工会工作；丰富载体，提升团青生力军实效；扶贫帮困，关爱职工。

 

     据悉，为争取完成2015 年芙蓉公司给威鑫煤业下达的各项指标，威鑫煤业党总支也出台了相应的工作、履职考核办法，促进各级管理人员转变观念，认真履行工作职责，确保全年工作目标能够顺利完成。

本网通讯员：赵静波

编 辑：肖平