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| 任朝鑫：把准“脉搏”消除“疑难杂症”安全工作致胜 | |||
| 煤炭资讯网 | 2015-3-29 15:41:55 一事一议 | ||
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诸多煤矿事故的发生就像一座座大山压在煤矿企业的头顶，为确保煤矿企业正常持续平稳推进各项生产工作，抓好安全工作的态势也变的越来越强硬，企业时刻绷紧安全生产之弦更为重要。 笔者认为煤矿企业在这样的紧要关头下，要找准出发点和落脚点，紧密结合工作实际，把准安全工作的“脉搏”，实实在在查找出制约安全工作的“疑难杂症”问题，采取有效措施将其消除，致使安全工作才能抓出实效。 煤矿企业要想健康有序平稳的发展，关键在于广大职工具备良好的精神状态和健康的心理状态，那么怎样消除广大职工在安全生产中存在的疑难杂症——“心理障碍”，却成了企业单位揪心之事。 职工“心理障碍”呈现：侥幸心理：认为违章未必就出事，不违章未必就不出事；取巧心理：图省事、怕麻烦，搞小动作，耍小聪明；厌战心理：安全周期长，认为不会出事，麻痹大意，失去原则，放松管理；埋怨心理：出了问题，埋怨条件差，抱怨设备落后，讲客观，找借口；应付心理：觉得没有问题，随意去工作，没必要按规定做。还有畏惧心理、虚荣心理、为难心理、逆反心理等，都是安全工作的大隐患，都应统统消除掉。 消除“心理障碍”这一隐患，应多管齐下，一方面不断加强思想教育，增强职工的使命感和责任感，提高抓好安全工作的主动性和自觉性，使每名职工树立起“安全高于一切、重于一切、压倒一切”的意识；另一方面不断加强管理，建立健全机制体制，实现“岗位无隐患、管理无缺陷、流程无障碍”的管理格局，本着“零工伤、零三违、零事故”的安全目标扎实抓好安全工作。
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