| “拼”字当头勇争先——中煤大屯公司姚桥煤矿干部职工以新状态适应新常态 | |||
| 煤炭资讯网 | 2015-3-29 16:57:07 通讯特写 | ||
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中煤大屯公司姚桥煤矿作为公司的主力生产矿井,面对严峻的市场形势,全矿干群以“拼”字当头勇争先的豪情壮志,把思想和行动统一到公司的工作要求上来,努力做到“市场滑坡职工思想不滑坡,煤价下降管理水平不降低”,坚定信心,以迎难而上,稳中有为的新状态适应转型发展、降本增效、安全生产的新常态。
以更足的信心做好各项工作。 该矿深入开展“迎难而上、稳中有为”大讨论活动,把企业面临的形势和困难,以及要采取的措施,要达到的目标,向职工说清楚,讲明白,教育大家做好“打持久战”的思想准备,把职工的思想统一到公司和矿党政的总体部署上来,统一到完成全年各项工作任务上各级干部振奋精神,坚定勇于担当不动摇,把压力为动力,团结带领干部职工,从零开始,向零进军,抓好全年的各项工作任务。
以更大的力度抓好安全生产。这个矿瞄准安全为零目标,向安全生产要效益。牢固树立“煤矿事故可控可防”的安全理念;养成“安排工作首先考虑安全”的习惯;狠反“干部随意安排工作”、狠反“职工随意操作”;深入开展“反松懈,树立长抓不懈的思想;反凑合,树立谨慎的思想;反想不到,树立超前预防的思想”活动;严格落实“四级隐患排查治理”机制,超前思考,杜绝想不到现象,把风险预控和隐患排查工作落到实处。把风险预控向岗位延伸,让每个岗位都知道本岗位存在的风险和风险防范措施,要制定专门要求,出台专门文件,做到人人过关。
以更严密的措施抓好降本增效。该矿对公司下达的指标,按照“纵向到边,横向到底”的原则,层层分解到各个单位,落实到每个职工,做到每一项指标都有人负责。加大成本完成情况与收入挂钩比例,明确责任,各负其责,做到每一项指标都有考核办法。严格预算管理,提高预算的准确度。认真实施生产、机电等五大版块制定的降本增效方案;动员广大干部职工都要树立“把企业的事情当做自己家的事情办”的思想意识,广泛开展“我为降本增效献计献策”等活动,出台全员降本增效的方案,让每一位职工都能够结合各自的工作岗位提出降本增效好的做法,充分发挥职工群众在降本增效中蕴藏着的巨大潜力和积极性。依靠技术进步、创新工艺、减少事故,真正把成本降下来。全面深化预算管理,严格控制非生产性开支,厉行勤俭节约,做好修旧利废、小改小革等各项工作,杜绝铺张浪费。 以更高的效率组织生产。这个矿科学安排生产接续,抓好生产管理源头,树立“下道工序就是上道工序的顾客”理念,上道工序必须为下道工序负责,下道工序必须对上道工序进行验收,减少重复劳动,杜绝返工活,要把生产任务精细到每一个班,严格按照精益生产的要求组织生产,确保生产组织始终处于可防可控状态,努力降低生产事故率,坚持正规循环作业,确保完成公司下达生产任务。各采掘区队要严格按照矿下发的正规循环作业要求,坚决杜绝抢产量、抢进度、抢时间现象的发生。
以更细的要求抓好动态达标。该矿组织职工重新学习岗位红线、风险辨识、作业流程和操作禁令,规范职工操作行为,从而达到提高标准化水平的效果,实现安全生产;继续加强监督检查,加大处罚力度,今后凡是公司质量标准化检查查出问题的,从重进行处罚,检查验收拿到矿区专业第一名的,矿将给予奖励;继续推行内部达标的考核制度,充分发挥每月质量标准化评分的激励作用,坚持行为达标,全方位提升标准化内涵。认真查找各系统、各专业存在的问题,各级干部要监督检查职工严格按作业规程进行操作,强化班组验收,确保职工行为规范、动态达标。
以更实的作风抓好干部队伍建设。这个矿的各级干部都以“严、细、实”工作作风,敢于管理,严格管理,主动管理,履行职责。在工作中带头作表率,以自己的模范行动影响、带动、引导职工战胜企业当前面临的困难,扎实推进各项工作,为圆满完成公司下达各项任务目标而努力奋斗。
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