在皖北煤电恒源股份任楼矿总有这样一群身影，她们奔波于井口、区队、班组和单身宿舍、“三违”职工家中，把一腔真情献给了矿山，用柔弱的肩膀、细腻的情感守卫着矿工的平安，用一颗颗爱心织密了安全网，撑起了矿井安全生产的“半边天”，她们就是任楼矿女工协安员。

      面对矿里以行政手段管安全，刚性有余，柔性不足的特点，去年，任楼矿女职工委员会以亲情为纽带，用爱心编织协安网络，积极构建并形成了“三三”协管安全工作模式：即三级协管网络--协管安全委员会、协管安全小组、协管安全员；三项功能--宣传教育功能、思想帮教功能、志愿服务功能，实现协管安全工作的全方位、多层次全覆盖的良性运行格局，促使职工安全意识不断提升。

 

      坚守教育阵地，播撒安全“好声音”。“一个矿工的安全不等于安全，只有所有矿工的安全意识都提高了，矿井才能真正实现安全生产”。协安员们坚持从宣传教育入手，开展小型多样、职工喜闻乐见的协安活动，带着安全快板、安全小品、安全歌曲等文艺节目，到班前、到井口、到科区，开展10多场“情系安全、共筑平安”安全宣讲，用一声声深切的呼唤职工时刻“珍惜生命，杜绝违章”。常敲安全警钟，寓教于乐，使职工在潜移默化中接受安全教育，促使职工由“要我安全”向“我要安全”、“我能安全”、“我会安全”转变，积极营造浓厚的安全氛围。

 

      坚守亲情阵地，传递安全“正能量”。 俗话说“知夫莫如妻”只有妻子最了解丈夫的脾气、习惯。矿工会女职工委员会向广大职工家属发放《致职工家属的一封信》，动员家庭成员参与安全协管，利用父母心、夫妻情、儿女愿这一特殊而又细腻的情感，让职工真正感受到安全生产与企业、家庭、个人之间的关系。通过 “走千米巷道，知亲人艰辛”家属井下探岗体验等活动，让家属走进矿山、近距离地了解矿山，切实地感受丈夫的艰辛，让“安全就是家庭幸福”的亲情文化深深扎根于职工和家属心中，为矿区安全生产牢固筑起了一道道安全亲情防线。

 

     坚守服务阵地，营造任楼“一家亲”。安全是煤矿永恒的主题。为提醒职工时时注意安全，她们忙碌在井口、区队，春节的饺子、十五的元宵、端午的粽子、中秋的月饼……，在送去慰问的同时，也把安全嘱托和浓浓的祝福送到职工的心坎上，用浓浓的亲情唤起了职工对安全的重视。炎炎夏日，连续两个月坚持每天到井口送清凉，为职工送去解暑的西瓜3万余斤；数九寒冬，早中晚三班到井下一520井口等候室为职工送去暖胃又暖心的红糖姜茶……

 

      一年来，女工协管员送粽子、月饼、鸡蛋、水果等1500余份，平安结、红腰带等1000余份，毛巾、香皂等洗漱用品1500余套。春夏秋冬持之以恒真情奉献，被矿工们喻为“矿工贴心人”“安全监督人”。

 

      综掘二区员工齐笑笑说：冬季送温暧活动，让我心里很感动，说明矿领导对我们的生活，包括工作都是非常的关心入微。下一步我一定要用心工作，用自己最大的力量，更好的服务于安全生产。

 

      坚守帮教阵地，打造心理“疏导站”。“如果不沉下心来抓落实，再好的目标，再好的蓝图，也只是镜中花，水中月”。“三违帮教”就是任楼协安员们密织安全网的抓手。矿工会女工协管安全委员会将基层划分十一个协管安全小组，分别下设到十一个生产一线单位实行安全联保责任制。利用女同志易交流、好沟通的特点，每月对联保单位的“三违”人员进行梳理，建立“三违”帮教档案。通过一整套亲情化、人性化的帮扶体系，坚持做到帮教一般“三违”下基层到车间、严重“三违”“一对一”走家入户进行亲情帮教。同时每季进行一次集中帮教，“三违”人员现身说法，女工协管员的深情帮教，孩子的亲情呼唤，震撼“三违”职工心灵。

 

     “以后的工作中可不能再存有侥幸心理，出了事故最大的损失是家庭，为了年迈的父母、家中的妻儿，今后你可绝不能再违章了……”这是女工协安员们走入严重“三违”职工家中，进行亲情帮教的一幕。

 

      通过这种面对面地帮教、心贴心地关怀，舒缓职工情绪，做实、做细心理疏导工作，并做好跟踪帮教和思想转化工作。被帮教的职工安全意识明显提升，不仅在工作安全作业，一些还当起了“安全群监员”“安全宣讲员”，把自己的经历向工友进行宣讲，监督大家进行安全自保、互保，达到了“三违”帮教的效果，促进了矿井安全生产。

 

       2014年，女职工协管员帮教严重“三违”10余名，帮教一般“三违”人员200余人次。全矿“三违”人次较2013年同比下降11%。

 

      雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。在安全工作的战场上，只有起点没有终点，全矿30余名协安员将继续用亲情宣讲、亲情帮教、真情慰问坚守安全协管阵地，用自已的实际行动筑牢安全生产的第二道防线。  

 

本网通讯员：谢传飞

编 辑：肖平