【本网讯】山东能源枣矿集团柴里煤矿党委大力倡导真抓实干、求真务实之风，从小处入手，从小事做起，从具体事情抓起，强化干部职工作风建设，促进各项工作顺利开展。

      常立小规矩。该矿结合实际，制定下发了《党委中心组学习办法》《党委中心组理论学习安排意见》，明确了领导干部理论学习制度。重新规范了领导干部上岗制度、下井带班制度、入井定位考勤制度、请销假制度等，并通过各种会议、手机短信平台等形式向副科级以上管理人员传达矿管理守则。严格执行干部带班下井、跟班上岗和走动式管理，使干部的心留在基层，与基层同研究，与职工同劳作，确保及时解决生产中遇到的困难和问题，切实将制度内化于心、外化于行。

 

      常开小课堂。该矿以创建学习型企业为载体，通过中心组学习、安全教育日等多形式，经常性地开展干部职工形势任务教育活动，强化班前班后“安全生产小课堂”的学习。坚持各单位管理人员定期学习，记好学习笔记，写好学习心得，参加讨论交流，提升管理水平，为干部职工树立终身学习的理念营造氛围。

 

      常抓小苗头。瞄准安全生产过程中的薄弱环节，抓早抓小抓苗头，经常性地开展安全隐患排查和治理工作。对排查出的各类安全隐患，以铁的标准、铁的面孔、铁的手腕进行治理，做到不搞变通、不打折扣，切实将安全隐患消灭在萌芽状态。同时，瞄准职工群众反映强烈的突出问题，工作中表现出的作风散漫、奢侈浪费等“小毛病”“小问题”及时纠正，做到以制度管人、以制度管事。

 

      常树小典型。该矿充分发挥榜样的示范和带动作用，加强典型人物的树立，充分运用广播、网站等媒体积极宣传优秀班组长、劳模先进和好人好事，增强职工的主人翁意识，让职工看得见、摸得着、够得到、跟得上，学有榜样，赶有目标，让先进人物起到引领作用。

本网通讯员：高玉霞

编 辑：肖平