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| 山东能源枣矿集团柴里煤矿多措并举提高安监队伍素质 | |||
| 煤炭资讯网 | 2015-3-30 9:47:30 经验交流 | ||
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【本网讯】为进一步提高安监队伍素质，近期，山东能源枣矿集团柴里煤矿开展了以“找准薄弱环节，对症下药，提高安监队伍素质”为主题的讨论活动，通过“职工提、内部找、现场查”等方式，分析研判安监队伍薄弱环节，“对症”下一剂猛药，力求标本兼治。
一是抓培训、提素质。有针对性地制定培训教材，采取一对一结对子的方式，阶段性地布置学习任务，管理人员采取班前会、现场随时抽查提问的方式，促使其尽快掌握三大规程、安全技术措施及矿制定的各项规定、标准等知识，不断提高业务能力。
二是强约束、严制度。进一步完善并严格执行“安监员十项约束禁令”，对于现场不履职、工作漂浮、存在侥幸心理、违反“安监员十项约束禁令”的人员，深挖原因，剖析责任，决不姑息迁就。
三是找规律、破常态。针对违章多在薄弱环节、薄弱地点、薄弱时间发生的规律，该矿打破每班上半班下井检查的规律，安排管理人员在薄弱时间下井，多到偏远、薄弱地点检查，多走绕路、重复路，杀回马枪进行突袭性抽查，一旦发现违规违纪现象，从严从重考核，切实提高警示作用。
四是抓典型、树模范。制定了内部优秀安监员先进评比办法，对工作作风扎实、廉洁守纪、表现突出的优秀安监员进行奖励，发挥正向激励作用，传递安全生产正能量。
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