【本网讯】今年以来，陕煤彬长文家坡矿党委在学习型党组织建设中，充分发挥党委中心组的引领示范作用，以领导班子为重点，强化中心组学习，不断丰富学习内容，通过完善制度、创新方法，学习型党组织创建成效越来越明显,为公司健康发展提供了强有力的理论支撑。

      结合实际，突出主题，创新载体，全面优化中心组学习内容。该矿党委中心组紧密联系党员领导干部思想和公司发展实际，不断丰富学习内容，创新学习载体，积极改进学习方式方法，进一步增强中心组学习的实际效果。认真学懂学透陕煤化集团、彬长集团各项规章制度及会议精神，坚持把习近平总书记系列重要讲话、中纪委十八届五次全会精神和中国共产党历史等作为本年度中心组必修必学的重要内容。

 

      围绕全矿重点任务，找准薄弱环节，不断提升自我。主动“走出去”学习和借鉴先进单位经验，适时“请进来”邀请专家、学者作专题讲座。长期组织开展“领导干部上讲台”活动，促进各级干部凝聚共识。定期安排中心组成员交流学习心得和体会，使中心组成员在自学、讨论、交流中，针对现实学习，带着问题思考，结合实际研讨，促使认识不断深化，党性修养不断提高，领导驾驭能力不断改进增强。

 

      加强制度建设，坚持并完善五项制度：一是由党委书记负总责，党群部负责日常工作的组织领导机制。矿党政主要领导率先垂范，带头学习，形成注重学习的良好风气；二是科学计划早部署，制定学习计划、安排学习专题、明确目标要求，做到年初有部署、年中有推动、年末有检查；三是坚持每月两次学习制度，确保学习时间；四是完善中心组学习档案管理制度，将学习计划、学习记录、心得体会等装订成册；五是年终对中心组成员的学习进行全面考核制度。

 

 

 

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本网通讯员：行 萌

编 辑：肖平