【本网讯】山东龙口矿业集团北皂煤矿重视新工人素质教育，针对近日新招工人入矿和其它单位划转过来的新员工，全面抓好新工人管理，确保过“三关”，促进素质提升。

      一是把好“入矿关”。矿里针对新招工人的特点，重点对新工人年龄、身体和违法犯罪经历等方面严格审查，对于不符合条件的人员严禁入矿；二是把好“培训关”。对新入矿工人的划转过来的工人，抓好岗前培训，突出安全素质的提升，并严格组织考试，对于考试不合格者一律不得分配。新工人分配后，各基层单位也要针对本专业特点，组织进行入井前培训、考试，考试不合格者严禁下井；三是把好“师徒关”。各单位要选拔责任心强、安全意识高、业务素质高的老工人和班组长担任师傅，结成师徒“对子”，做到互保联保，切实做好以师带徒工作，通过双方责任的落实，保证新工人在岗安全操作。

本网通讯员：刘丽梅

编 辑：肖平