【本网讯】神宁集团太西洗煤厂不断拓宽职工经济技术创新活动载体、完善创新奖励机制、搭建成果展示平台，使职工“微”创新催生“大”效益。近日，在集团公司第三届职工技术创新总结表彰会上，该厂共有9项成果获奖。 
     
      以车间、班组为单位，成立车间级职工经济技术创新领导小组，大力开展“双增双节”、合理化建议征集、创新创效、小改小革等活动，有针对性地制定“合理化建议”、“双增双节”及合理化建议管理考核办法，以完善的制度规范管理。将技术创新与生产经营工作、与提高职工队伍素质与解决生产技术难题相结合，组织职工立足岗位开展“八小”技术创新活动、“金点子”合理化建议征集等活动，推动了群众经济技术创新深入开展。对修旧利废奖励金额与材料费控制指标实行联运考核奖励，激发车间、员工参与修旧利废热情，仅去年，实现修旧利废355.33万元，超出计划指标18%；共征集合理化建议758条，征集金点子合理化建议199条，参与人数1600人，创造经济效益260万元。充分发挥劳模创新工作室引领、示范作用，该厂结合实际，制定工作室创新目标，确定研究课题，开展技术攻关，去年以来，该厂通过开展劳模创新工作室工作，上报技术专利14项，创效426万元。其中，一分区洗煤车间刮板链清扫器、胶带输送机水力清扫器、带有连杆装置的浮标组件及跳汰机及检修中心鼓风机超压保护与设计、刮板机机尾加装新型张紧装置等七项已获得国家专利。

本网通讯员：王荣亮

编 辑：肖平