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| 山东能源新矿集团供销公司严格执行“三问”制度力营造风清气正环境 | |||
| 煤炭资讯网 | 2015-3-5 11:53:03 党群工作 | ||
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【本网讯】 山东能源新矿集团供销公司以“本质廉洁型”企业创建为目标，在公司中层以上领导干部和人、事、财、物关键岗位工作人员中，全面实施以问责、问廉、问效为主要形式的责任追究制度，确保“增强制度效能、深化执纪监督”主题活动取得成效。
“问责”，即在推进各项重点工作、落实党风建设责任制、履行“一岗双责”工作中，对工作落实不力、出现责任问题，有令不行、有禁不止，推卸责任、回避矛盾，违规操作、弄虚作假、损害企业和群众利益等行为，进行责任追究，不断提高制度的执行力和约束力。
“问廉”，即在廉洁从业工作中，对贯彻落实党风廉政建设责任制不力，未能认真履行廉政承诺，违反“八项规定”，以及在履行职责中假公济私、以职谋私的不廉洁行为进行问廉。
“问效”，即在治理慵懒散工作中，围绕纪律作风建设情况开展问效。把严肃纪律、改进作风、提高效能作为工作的着力点，集中整治精神状态差、工作敷衍塞责、推诿扯皮、办事效率低、吃拿卡要，以及不作为或乱作为、自由裁量权过大等问题。
该公司还不断规范问责、问廉、问效的处理方式，综合运用批评教育、诫勉谈话、公开通报、纪律处分等追究形式，对违反“八项规定”的行为和“四风”问题，发现一起、通报一起、处罚一起，始终保持惩戒问责的高压态势，为企业发展营造风清气正的环境。
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