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| 冯宝鹤：让雷锋精神永驻 | |||
| 煤炭资讯网 | 2015-3-6 13:38:07 一事一议 | ||
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50多年来，雷锋精神为一代又一代人提供了不竭的精神动力，凝聚着社会进步的正能量。热爱党、热爱祖国、热爱社会主义的崇高理想和坚定信念，服务人民、助人为乐的奉献精神，干一行爱一行、专一行精一行的敬业精神，锐意进取、自强不息的创新精神，艰苦奋斗、勤俭节约的创业精神……在今天，雷锋精神仍是一面永不褪色的旗帜。进一步弘扬雷锋精神，鼓励广大职工成为雷锋精神的积极践行者，必将提升职工的道德素质，助推企业健康快速发展。 学雷锋，要立足实际。把学雷锋与培育职工爱岗敬业的主人翁意识紧密结合起来，学习雷锋干一行爱一行、专一行精一行的敬业精神，努力以钉子的“挤”劲儿和“钻”劲儿，使自己成为工作的行家里手。自觉把个人的选择与企业的需要、工作的需要结合起来，在本职岗位上尽职尽责，从小事做起，在平凡的工作中干出不平凡的业绩，在矿区营造奉献、友爱、互助、进步的良好氛围。 学雷锋，要坚持活动制度化、常态化。真正让雷锋精神扎根矿区、深入人心，需要建立长效机制，创新方式方法，细化量化服务要求。志愿者服务活动不能3月里来4月走、节日来节后走，应应景、做做样。要根据实际情况，采取多种措施，调动大家参与的积极性和主动性，把学雷锋活动不断向前推进。 学雷锋，要建立激励机制。做一件好事并不难，难的是一辈子坚持做好事。各单位长年坚持学雷锋、做好事的职工群众有许许多多，他们有的几十年坚守在平凡的岗位上加班加点不求回报，有的热心公益事业，有的孝老爱亲，有的拾金不昧、助人为乐……事迹虽然不同，但都像雷锋一样受人尊重。针对矿区涌现出的学雷锋先进典型，各单位应当建立激励机制，引导更多的人走到“雷锋”行列中，让企业的未来因此而变得更加美好。
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