【本网讯】为进一步加强和改进党建工作，深入推进学习型党组织建设，神宁集团金能分公司在党员干部中开展周读千字，月有一得，季看一书，年写一文活动，引导党员干部强化自身综合素养，主动适应新常态，服务保障全年各项任务目标的实现。

      周读千字，以言教人，夯实党员干部理论基础。该分公司每月将学习资料上传至内部网站让党员干部学习，要求在职党员干部创新学习方式，拓展学习内容，通过读书、阅报、看电视、听广播、听报告等多种形式，严格做到每天读书学习不能少于一小时，每周读书笔记不能少于200字，夯实自身理论基础，为学习型党组织建设注入新活力。

      月有一得，以悟化人，强化党员干部学习效果。该分公司要求班子成员每月保证1次集中学习，做到学习有教材、读书有笔记、发言有提纲、讨论有心得、会议有记录；其他党员干部每月撰写一篇不少于1000字的阅读心得，各基层党支部、机关科室要通过“三会一课”、“学习日”、科务会等集中学习活动引导党员干部积极参与学习，定期积极组织学习经验交流会，通过学习互动加强交流与沟通，做到相互学习，取长补短，为学习型党组织建设赋予新内涵。

 

      季看一书，以书塑人，净化党员干部精神需求。该分公司积极提倡广大党员干部结合自身业务及实际情况，有计划有目的地选择政治、经济、文化、科技、业务等方面书籍，认真开展自学，做到学有所得，学有所用；鼓励党员干部利用业余时间多读书，读好书，做到研读理论书、精通业务书、选读兴趣爱好书，为学习型党组织建设拓展新载体。

 

      年写一文，以知育人，引导党员干部管理实践。该分公司要求班子成员每年深入基层调研不少于4次，撰写调研报告或理论文章至少2篇，发挥带头模范作用；全体党员干部要通过强化理论学习，结合本职工作，每年至少撰写1篇高质量、有价值的文章，巩固提升学习成果，促进学习成果向管理素质和能力转化，提升党员干部文化素养与管理水平，为学习型党组织建设设定新目标。

本网通讯员：蔺国伟

编 辑：肖平