【本网讯】国电平庄煤业西露天矿党委通过学习先进经验、改进工作方法、提高工作标准，扎实开展党建工作创新，全面建设学习型、服务型、创新型党组织，使党建工作有了明显提高。
　　

      常抓不懈，扎实开展学习。该矿党委在树立“学无止境、终身学习”理念的基础上，自觉把学习当作推动企业转型发展的第一需要。在学习方法上，创新发展理念，坚持探索研究式、开放式、互动式的学习方法，坚持站在时代潮头学习科学的新思想、新知识、新经验，坚持交流研讨、考察调研、现场观摩等方式，确保学习教育常态化、有实效。各厂段利用举办“党支部书记学习论坛”推行党总支书记“现场党课”学习法，积极探索其他行之有效的学习方式，努力形成“一段一厂一特色”、支部个个有亮点的生动局面。通过学习转变发展方式，在学习中破解发展难题，把学习的过程变成自我完善、自我发展、自我创新的过程，转化成引领企业转型发展的能力。
　　

 

     围绕中心，认真搞好服务。该矿党委围绕全面完成生产经营任务指标，做好宣传动员，充分发挥党员模范带头作用，开展“戴党徽，亮身份，树形象”活动，接受群众监督，使每名党员都能够在工作和生活中严格要求自己，时刻保持党员先锋模范带头作用；认真落实安全生产责任制，对安全生产事故做到“零容忍”，扎实做好服务工作，全力确保安全生产。开展了创建“堡垒工程”活动，内容涵盖了班子建设、主题实践活动、党员教育管理、员工思想政治工作方方面面，形成了一个支部一座堡垒，一个小组一块阵地，落实党员干部联系员工群众制度，畅通听取群众意见建议渠道，由管理功能向服务功能转变，以重点难点问题为突破口，建立完善党建工作考核评价体系和考核办法，加大帮扶指导、督促检查、跟踪落实力度，强化组织领导责任，狠抓工作落实，为转型发展提供坚强保障。
　　

 

     突出重点，持续抓好创新。该矿党委针对今年的生产经营任务，提出了“抓思想、促转型、保目标、构和谐”的口号。开展一名党员一面旗的活动，做到党员身边无违章、党员身边无违纪、党员身边无事故、党员身边无困难，用实际行动来履行共产党员的职责。规范了支部书记季度例会、支部“三会一课”、发展党员、班组民主管理、安全状况分析等20项标准化工作流程及图表，统一了党建基础资料管理，统一了党建基础资料管理，进一步优化工作流程、规范管理程序、提升工作水平，拓宽党组织与员工群众的交流沟通渠道。 

本网通讯员：马玉海

编 辑：肖平