整体思路是“134”。即，坚持一个考核：坚持党建和思想政治工作目标管理绩效考核；推进三个建设：推进学习型党组织建设，推进服务型党组织建设，推进创新型党组织建设；实现四个不断增强：不断增强领导班子的整体素质，不断增强推动改革、促进和谐的意识和能力，不断增强以人为本、当官为民的意识和能力，不断增强攻坚克难、改革创新的意识和能力。 

　　同时继续开展党建和思想政治工作目标管理绩效考核。统一考核在各单位自检的基础上，公司党委召开专题会议，会上按照统一评分标准，采取“听、看、议、提”的办法进行综合考核。考核结果为优秀、较好的，给予目标管理绩效考核奖励，其中茶山岭党总支奖励标准为6000元/季、茶塘党总支奖励标准为5000元/季，机关党总支、郴州锅炉厂党支部、供销党支部各为3000元/季；考核结果为一般的，处罚单位目标管理考核奖金；考核结果为较差的取消当季目标管理考核奖金，并对单位党政主要领导进行诫勉谈话。

本网特约记者：尹志明

编 辑：兰天