【本网讯】国电平庄煤业西露天矿党委发挥党建工作优势，围绕中心抓党建、虚功实做凝心聚力，不断创新党建工作和主题实践活动，增强了党组织的凝聚力、战斗力，促进了企业转型发展。

      发展为先，唱响安全主旋律。该矿党委发挥宣传阵地作用，利用橱窗、板报、宣传栏等进行安全警示教育，开展班前会上现身说法，重温事故案例、安全知识问答等形式多样的安全活动，提升员工安全意识；突出抓好重点生产部位、场所和关键岗位、重要人员的安全警示教育，切实增强员工自我保护、自我防范、时时需谨慎、处处讲安全的安全意识；开展了“亮身份、明责任、嘱安全、送温暖、保安全”上岗日活动，开展安全生产宣传咨询日、零点行动等活动，努力提升全员安全意识，营造“全体总动员、齐心抓安全”的安全文化氛围，形成了党政工团共筑安全防线的“大安全”格局，“三违”发生率同比有明显下降。

 

     勇于担当，发挥政治核心作用。该矿党委针对资源逐渐枯竭的实际，把稳定和转型发展作为出发点和落脚点，确定了“培养人才、锻炼队伍、多做贡献”的核心工作定位，以正确的人生观和价值观为引领，引导干部员工努力做到有理想、有抱负、讲团结、做贡献，明确了“树新风、促和谐，靠劳动创造生活、靠安全创造幸福、靠技术创造活力、靠管理创造效益”的理念和工作目标，开展了“学标准树新风、转观念树新风、强管理树新风”系列活动。通过“走出去，请进来”的工作方略，把一些工作能力强、管理水平高、群众基础好的党员干部调整到重要管理岗位。在技术岗位人员任用上，本着“公开竞聘、逢进必考”的原则，选拔和任用技术岗位人员。进一步细化和完善了奖金分配办法，在奖金发放分配上，严把奖金审批关。

 

      服务员工，创先争先成常态。该矿党员干部认真承担自己的责任，不但对本职工作尽心尽责，还时刻关心一线员工的生活和工作，及时了解员工的思想动态，做到“时时处处了解员工，真心真意尊重员工，实实在在关心员工”，在实际工作中，用行动感召身边的员工，和身边的员工交朋友，做员工的贴心人。同时，党员干部对员工进行问慰，倾听员工的意见及对安全的建议，从员工的言谈中受到启发，帮助员工解决实际困难，对员工提出的疑惑问题给予回答和解决，解决了员工在思想生活上的后顾之忧，激发了员工的工作热情，增强了企业的凝聚力和向心力，促进了企业转型发展。

本网通讯员：马玉海

编 辑：肖平