【本网讯】近期，面对经济发展“新常态”，神华胜利能源公司党委将职工思想、安全管理、经营管理、和谐稳定作为党建工作的切入点和融入点，充分发挥党组织的政治核心引领作用，团结和带领全矿员工凝心聚力、承压奋进。

 

      融入职工思想的“热点”。在煤炭市场低迷的形势下，企业的发展和职工利益成了职工们关心的“热点”问题。为此，该公司党委以集团公司“1245”发展战略为引领点，党群部门深入基层厂队调研了解职工思想状况，及时化解思想矛盾，合理干预职工心理预期。公司物资供应公司党支部围绕“优质高效、安全节约、精益管理、保障有力”的基本方针，制定了“0123456”管理工作思路，从职工最关心、最关注的问题切入实际，在保障物资管理水平居高而上的情况下，满足职工合理需求。

 

     融入安全管理中的“难点”。该公司党委把融入安全管理工作作为基层党支部的重点，在基层厂队推行了党员示范岗、一对一结对帮扶等为主体的党员安全工作法，确保党员上标准岗、干标准活，着力发挥党员岗位上的“传、帮、带”作用。公司物资供应公司安全检查小组开展“节后”安全检查，把安全检查与“收心会”相结合，对仓储部、加油站进行了认真、全面的安全检查，又对各部门进行了节后“收心动员，要求大家尽快从过节的气氛中进入到工作的氛围中，将节日的热情转化为工作的动力，扎实稳步的开展各项工作。

 

     融入经营管理中的“要点”。该公司党委着力把党建工作重点和生产经营工作有机融合，组织全体职工围绕“经营管理、矿区进度、生产组织、设备维修、仓储运输、双增双节”等增收节支中的关键环节建言献策，并通过开展 “修旧利废”活动，提升节支降耗的积极性。该公司在2015年将通过技术创新实现降本增效，做好数字矿山建设工作，提高各模块的稳定性、可靠性，完善各系统功能，实现资源、信息共享共用，通过数字化矿山建设实现提高工效，降低运行费用。

 

      融入和谐稳定的“重点”。该公司抓源头，重预防，完善矛盾排查机制，提高信息报送速度和质量，杜绝信息迟报、漏报、瞒报。公司于近日下发了《关于做好春节和“两会”期间信访维稳工作的通知》，要求各部门、各单位要高度重视，入基层，到现场，面对面做职工群众工作，了解和掌控重点人员的思想动态，做到早发现、早控制、早处理，确保将信访问题化解在基层，解决在萌芽状态。

 

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本网通讯员：金源美

编 辑：肖平