【本网讯】为调动团员青年积极性，主动性和创造性，激发员工青春活力，神宁集团煤化工分公司甲醇厂仪表车间团支部坚持党建带团建，开展“青春 乐学 善行”主题活动，通过青春信件，目标设置促进员工成长，鼓励员工乐学，打造学习型团支部，引导员工善行，打造服务性团支部。

      青春信件慢递，目标设定寄语未来。“匆匆一载，短短数字追想长长的回忆”，支部在车间范围内组织所有团员开展了“写给1年后自己的一封信”活动，员工根据工作状况，对标先进典型，结合个人实际，对照人生规划，畅想一年后要努力变成的样子，为自己制定几个不长不远竭力能完成，或者急盼，希望完成的目标，通过给自己写一封短信，激励自己朝着目标一步步往前走，时时不要忘记初衷愿望，年末回侔检验努力的成果，找寻结果与愿望的差距。

 

      “四个定位”培训，打造“学习型”团支部。为培养学习型员工，打造学习型团支部，车间在日常培训中开展“四个定位”培训，即新员工培训，启蒙教育，安全意识养成；全员素质培训，养成教育，全面发展；师徒培训，规范教育，标准作业理念养成；熟练工培训，成才教育，技术创新突出特色。在全员素质培训方面，充分利用网络交流工具微信、QQ的灵活、智能、快捷、互动性强等特点创建了微信、QQ平台，通过发布各级会议精神，收集身边好人好事，同行先进事迹典范资料，渲染“明形势 学典范 做好事”的氛围。青监岗员在安全监督检查活动中，重点关注新员工意识养成，积极做好引导，检查指正工作。在开展的青年科技讲堂活动中，在传技术的过程中，重点强调作业习惯，作业态度的正确培养，标准作业理念逐步养成。

 

      “身边小事”善行，打造“服务型”团支部。车间支部在践行“四个定位”理论，建设学习型团支部的同时，培养员工善行，争做“四德榜”优秀员工。充分利用班组交接班会、班前会、微信、QQ等平台学习马钊、曲梅好等甲醇厂、集团“家庭美德、职业道德、社会公德、个人品德”模范典型，引导员工投身到助人为乐、扮靓班组、美化车间、爱护公物、保护环境、遵纪守法工作中。另外，以“道德讲堂+实践活动”为载体，以3.5雷锋日活动为契机，以“爱心无大小”为内容，开展“1+1”形式的道德讲堂，通过学习身边人身边事引导大家做善事。发动车间爱好书法、棋类、书画、化妆盘发等人员在车间范围内开展专项培训，让员工注重仪表，穿戴整齐，仪表大方，同时丰富员工兴趣，营造轻松的工作环境。另外，在车间范围内大力开展“红娘行动”、“志愿培训”“青年志愿者”活动，通过员工善行解决他人工作、生活难题。

本网通讯员：汪晓娥

编 辑：肖平