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| 打造职工信赖的“家”——记神宝能源公司工会工作 | |||
| 煤炭资讯网 | 2015-4-1 12:48:07 通讯特写 | ||
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2015年，神华宝日希勒能源公司工会将紧紧围绕公司全年工作目标，以创新发展工会工作为主线，全心全意服务企业，维护广大职工合法权益，继续在抓竞赛、搞活动、强素质、办实事上下功夫，激发广大职工的工作积极性，为公司圆满实现全年各项生产经营指标发挥桥梁纽带作用。
推进企业民主管理
2015年，公司工会一如既往的保障广大职工参与企业民主管理的知情权、参与权和监督权，不定期召开团组长会议和职工代表会议，对于涉及企业改革、股金分配、晋升工资、职工奖惩、住房分配、劳动管理等一系列重大事宜进行讨论，广泛征求职工代表的意见和建议。同时，将厂务公开检查范围深入到班组，加大考核力度，坚持每季度进行检查评比，增强广大职工的主人翁责任感。
持续深化群安工作
一是继续深入开展“安康杯”竞赛活动，坚持每季度对各单位“安康杯”工作检查1次，将检查范围延伸到段队、班组，基层单位每月互检1次，特别是要继续加大对外委施工队伍的“安康杯”竞赛活动考核力度，以此来加强外委队伍人员的安全意识；二是充分发挥群安网员作用，加大群安网员的考核力度，调动他们的工作积极性，增强他们的责任心，在生产一线树立一道牢固的安全生产防线。
全面做好帮扶工作
一是继续拓展帮扶范围，加大困难职工子女上大学借款力度，加强职工大重病基金的借款及返款工作，确保公司职工大重病基金充足，时刻为患病职工解决困难；二是全面做好困难职工档案建档立册工作，使公司困难帮扶工作更加规范；三是转变帮扶形式，深入困难职工家庭了解情况，为其购买生活必须品，改善他们的生活条件，真正为困难职工办好事、做实事。
今后，公司的帮扶工作要注重开展“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”的活动，做到重点慰问、平时慰问和节日慰问相结合，通过一系列行之有效的帮扶工作，使公司困难职工的子女有学上、患大重病职工及家属能够及时得到医治，要让困难职工生活的有尊严，这是我们工会的义务和责任。
扎实开展女工工作
2015年，女工在做好日常工作的同时，重点加大“巾帼文明岗”和“巾帼建功标兵”竞赛活动力度，引导女职工在工作岗位上建功立业，为企业发展建设贡献力量。
全力打造两个工作室
继续推广扩大“钟志波劳模创新工作室”和“吴险峰职工技术创新工作室”，在技术创新、安全管理、降本增效等方面节能创效，同时，加大两个工作室的建设和升级力度，创出在神华集团、呼伦贝尔市、内蒙古自治区乃至全国都叫得响、打得赢的工作室品牌。
加强“劳动竞赛”活动
要求各基层单位每半年举行一次技术比武，做到有计划、有组织、有落实，不流于形式，注重比武质量，真正起到比、学、赶、帮、超的作用，有效提高职工的技术水平。
积极开展文体活动
2015年，公司工会将力争每月举办一次文体活动，不断丰富广大职工的业余文化生活，增强企业的凝聚力和向心力，为企业营造和谐向上的良好氛围。
2015年，面对新的形势、新的任务，公司工会将充分发挥职能作用，继续深化细化各项工作，为职工办好事、解难事，切实维护职工利益，积极开展各项活动，激发企业活力，为公司圆满完成各项经营指标做出新的更大的贡献。
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