近日,新华社转载网站的消息，称受反腐影响中国公务员跳槽人数大增，来自中国一家人力资源服务网站的报告数据显示，进入2月这一传统求职季以来，已有超过1万名公务员通过这家网站向潜在雇主提交简历，这一数字比2014年同期增加逾30%。

　　近年来,报考公务员一直"高烧不退".由于公务员工作体面稳定，工资待遇相对较高，加之各种隐形的福利，每年报考公务员的人数一直居高不下，在一些地方，公务员热门岗位甚至出现千人竞争一个岗位的不正常现象。一方面，大家都削尖脑袋想当公务员，另一方面，从公务员队伍里流出的却很少。客观上造成了公务员队伍“死水一潭”的局面。


　　如今,万名公务员欲跳槽说明了什么?

　　智慧侠认为,其一,说明了公务员的职业光环不再耀眼.习李新政以来，中央高压反腐，让一些公务员感到了不适应。对此，有两种截然不同的观点值得我们注意。一种观点认为，反腐败之后“为官不易”；与之相反，另一种观点认为“当官越来越容易了”。站在不同的出发点，观点不同很正常。想为国家做贡献，想为老百姓想做实事，当官当然不易；同样，想在官场“捞一把”的官员，当官变得不那么容易；反之，一个庸官虽然不想捞好处，只想混日子，当官似乎也挺容易。总之,公务员的社会地位,职业光环不象过去哪么耀眼,而是充满艰辛与风险的职业.

　　其二,人挪活，树挪死。无论从何种角度看，公务员跳槽都不是坏事。公务员起了跳槽的念头，不外乎这两种情况。一种情形是，有部分人觉得自己当公务员贡献与收入不成正比，这样的“优秀人才”不甘心守着铁饭碗，选择到更好的舞台施展自己的才华；从大的层面来讲，他们也是在以自己的聪明才智为国家做贡献。另一种情形，是少数平庸官员，觉得现在当公务员，日子不好混，没得多吃多占了，没得油水可捞了，一句话，风光不再。这部分人本来就应该清除出公务员队伍，给那些有志青年青年腾出位置。公务员队伍有进有出，新陈代谢无疑使这支队伍更有生机、更有活力。这何尝不是一件好事？

　　其三,这是官场新常态的可喜开端.中国的公务员是一个精英群体，这些年轻人在学校学习成绩特别好、大多都很有能力，但到了体制内，很多人觉得这种潜能发挥受到了影响.有的公务员认为，由于企业有更为明晰业绩考核，只要做好工作，个人潜力的发挥空间更大、晋升通道也更为明显，现在工作机会很多，比较市场上更好福利待遇的职位，一些公务员也会做出个人选择。所以,少数公务员想跳槽，正是官场新常态的可喜开端，大可不必为此感到担忧。相反，应该感到高兴才对。问渠那得清如许，为有源头活水来。只有让公务员跳槽来得更“猛烈”一些，咱们的公务员队伍才会更健康，更有战斗力。何况,中国现有公务员720万人，即便是“求职高峰季”一万公务员有跳槽意愿，也仅占公务员队伍的百分之零点一几，大可不必大惊小怪.　　

[