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| 江西丰城局电业公司“把脉问诊”求发展 | |||
| 煤炭资讯网 | 2015-4-11 14:23:51 局矿快报 | ||
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【本网讯】江西丰城局电业公司坚持以人为本，积极对待职工的所想所需所盼，客观全面地分析职工的思想动态，主动出击，对症下药，为实现企业的和谐稳定提供思想保障。
维护和谐稳定。积极开展形势任务教育，做到开诚布公，不藏着掖着。对职工既讲困难和挑战，也讲希望和信心；既讲社会的宏观大气候，也讲本单位的微观形势，唤起职工的忧患意识、责任意识和担当意识。干部要多与职工沟通，和职工打成一片，切实解决职工的实际困难。
强化责任担当。要求党员干部在其位、谋其政、司其职、负其责。严格落实干部带班跟班工作机制，越是在困难时期，干部越要带头做表率，真抓实干，主动靠前，深入基层，深入一线，深入职工，决不当甩手掌柜，以模范带头作用来调动职工的积极性。
注重人才培养。创新工作方式方法，激发职工的工作主动性、能动性，发挥职工的聪敏才智，鼓励职工建言献策。积极挖掘和培养人才，以业绩和贡献论人才，在工作实践中发现人才，使用人才，关心和爱护人才，使企业发展更具活力后劲。
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