【本网讯】党的十八大以来，冀中能源井矿集团党委、纪委以强烈历史责任感和使命感，采取多项措施，推动形成了全面从严治党的新常态。

      该集团认真落实“两个责任”，专门制定具体办法，明确了各级党组织落实党风廉政建设10项主体责任，明确了各级纪检监察组织加强党风廉政建设、突出监督执纪问责等10项监督责任，明确了签字背书、廉政谈话、约谈等10项保障措施。层层签订了《党风廉政建设责任书》，做到了党风廉政建设与党政工作同部署、同落实、同检查、同考核。严格监督检查。对贯彻上级规定、落实集团公司决策部署、制度落地、人员招聘、公务用车、楼房分配、廉洁自律、公款购礼等12个方面情况进行了监督检查。制止、纠正了设备采购合同等8起程序不规范的问题。严格责任追究。针对具体情况，对机关部室处级干部、基层单位领导班子成员进行了约谈、诫勉谈话。对工作失职、执行不到位等事件的当事人严厉进行追责。以零容忍的态度查办案件，10人受到党政纪处分，达到“查处一案、治理一线、整治一方、教育一片”目的。

 

      该集团建立专项台账，持续督查四风。通过查看原始记录、个别谈话、问卷调查等形式，对各级党员领导干部落实八项规定、执行集团公司“十条禁令”、公款吃喝、收送礼金礼卡等15个方面开展了整治纠风，确保了中央八项规定的贯彻落实。扎实开展了专项行动。制定了《正风肃纪实施方案》，成立了专项行动小组，建立了招投标、工程项目建设、合同管理和作风纪律督查“四个台账”。在专项行动中，采取事前不通知、不打招呼、突击检查、明察暗访等形式开展执纪督查。以创新推动作风转变。在党员干部作风建设方面，井矿集团纪委实施了领导干部“七树七当”引领等3项创新，分别获省、省煤协现代化管理创新成果一、二等奖。

 

     狠抓惩防建设，形成一矿一厂一特色格局。推进惩防体系建设。制订了《2013-2017年惩防体系实施细则》。开展了教育倡廉、文化育廉、活动助廉、制度保廉、监督促廉、惩处警廉、述职述廉等特色活动，形成了“一矿一厂一特色”的工作格局。扎实开展“十个一”活动。集团和矿厂每年开展一次党纪法规教育、组织一次廉洁宣誓、举办一次廉洁演讲、开展一次廉洁画展、送上一句廉洁寄语、开展一次读书思廉活动、组织一次家庭助廉座谈、剖析一例违纪违规案件、举办一次廉洁知识竞赛、观看一部廉洁警示教育片，通过开展丰富多彩、寓教于乐的宣教活动，扩大廉洁文化覆盖面、提高影响力、增强渗透力，营造反腐倡廉宣教氛围。2014年来。开展教育活动62场次，1600余人受到教育，组织廉政知识考试22场，发送廉政短信800余条，举办廉政书法、漫画展2场，开展廉洁从业演讲3场，签订家庭助廉承诺书120份，营造了浓厚的廉洁氛围。加强廉洁文化建设。注重廉洁阵地建设，充分发挥了廉洁文化苑、廉洁文化街、廉洁文化活动室、廉洁文化橱窗等阵地潜移默化宣教作用。组织廉洁理念学习、诵读活动。开展廉洁示范岗创建活动。明确创建内容、方法、步骤、措施、标准、考核细则，做到了岗岗有职责、有标准、有标识、有考核、有奖罚。

本网通讯员：张志刚 特约记者：杨景瑞

编 辑：肖平