【本网讯】川煤达竹公司石板选煤发电厂工会，为持续提高职工素质，激发广大职工学知识、练技术、钻业务的热情，采取定岗位、定时间、定目标、定责任人的“四定”措施，开展岗位技能竞赛活动。努力营造“创建学习型组织、争做知识型职工”的良好氛围,为企业攻坚克难主动作为。

      今年的岗位技能竞赛，该厂工会有针对性地在全厂挑选了洗煤车间的密控司机、浮选司机，检修车间的钳工，质检车间的筛分工，发电车间的电气专业人员，电检车间的焊工等9个关键、重要岗位。竞赛岗位涉及的基层单位必须事先制订出详细的实施方案，方案必须既要切实可行，又要有利于生产、工作。各参赛单位工会主席为本单位竞赛活动的第一责任人，活动开展过程中专人负责，并及时向厂工会报告活动进展情况、活动效果。各基层单位年度开展岗位技能竞赛活动必须在8次以上，活动集中在4到9月。

 

      通过“四定”，使岗位技能竞赛活动更加规范，更有利于创造出“比、学、赶、帮、超”的学习氛围，发挥新时期工人阶级主力军作用，为工厂的生存和发展献计出力。

本网特约记者：何建民 通讯员：高家明

编 辑：肖平