【本网讯】淮北矿业集团公司职业病防治院面对当前煤炭严峻的经营形势和新医改及本院任务资金和经营压力，职工工作量大幅增加，专业技术人员减少，职工收入有所降低的情况下，职工不能理解。各党支部4月10日前相继开展了“聚焦双效、攻坚克难”解放思想大讨论活动，职工思想认识得到进一步提升。

      各支部全体党员和科级干部及班组长以上管理人员200多人，紧紧围绕“聚焦双效、攻坚克难”做文章。在思想上，重点围绕“三个有无”：有无本位主义思想，缺乏大局和团队意识；有无因循守旧思想，缺乏创新、勇争一流的意识；有无等靠要思想，缺乏奉献和进取意识。

 

     在认识上，重点围绕“三个不错”。在纪律上，重点围绕“三个无所谓”；在工作上，重点围绕“三怕”：一怕承担责任，束手束脚；二怕自己吃亏不愿多干；三怕出人头地，不敢想敢干。在作风上，重点围绕是否存在“三个有之” 进行自我剖析，着力破解制约医院科学发展、影响创先争优的思想观念。。

 

     领导干部主要解决模范带头作用不好，不敢想、不敢干、不到位等问题；中层干部主要解决工作思路不清，服务意识不强，大局意识不够等问题；一般干部主要解决不遵守工作纪律，干劲不足，能力不强，奉献不够等问题。人人立足自身实际，聚好焦、画好像，积极开展大讨论活动，做到有问题、有案例、有举措，达到了相互交流、共同提高、增进共识的目的。

 

     在讨论中，院党委书记杨军在机关党支部大讨论时强调，机关是行使权利的部门，责任重大，工作中不能出现偏差。每个科室要按照标准，严格把关。信任不代表监督到位。要打破大锅饭思想，破除福利思想，在组织纪律，政治纪律、廉政纪律上高标准，要比工作质量，工作效益和工作态度。打破满足现状思想。要有学习的氛围，学习好政策，提高技术水平才是取得成功的唯一途径，通过学习进行思考，来提升医院职工整体素质。

 

     院领导分别参加了院七个党支部的大讨论活动，听取所有科级以上干部及班组长党员的发言，对当前集团公司面临的困难和我们作为集团公司一分子所承担的责任进行了进一步明确，得到职工的理解，让职工从思想上得到认可。对查摆的问题要求所有职工完善落实整改措施。
　

 

      通过开展大讨论活动，使职工看到当前形势，了解了政策。看到了差距，提出解决问题的路径，增强了信心，提出完善的措施，为加快发展，增强干部职工队伍的凝聚力、战斗力、执行力和创造力，推进医院工作创新发展，取得新的突破奠定了基础。

本网通讯员：苏廷云 赵素英

编 辑：肖平