【本网讯】随着集团公司“讲纪律守规矩、严执行促发展”专题教育活动的深入开展，徐矿集团夹河矿党委积极创新活动思路和理念，按照坚持标准、明确目标、规范推进、务求实效的原则，结合本矿实际，提出了每名干部交出重点任务清单、党员干部整改问题清单、“讲纪律守规矩、严执行促发展”承诺清单硬目标，确保活动取得实效。

      为了有序推进“讲纪律守规矩、严执行促发展”专题教育活动，夹河矿党委高度重视，在4月8日中心组成员先行组织学习的基础上，研究讨论敲定了具体方案，党委和基层两级组织同时开展活动。在具体实施中，推行四个步骤：一是以“学”为先，通过学习，把思想建设摆在首位，把制度执行贯穿始终，通过教育拧紧思想“总开关”、依靠制度增强行为“硬约束”，引导领导干部正确认识当前形势，正视面临的困难和挑战，自觉做到讲政治、讲大局、守纪律、严执行，与集团公司及矿党政保持一致，切实形成人人讲纪律、守规矩、严执行的浓厚氛围。二是以查找差。通过自查梳理各自目标任务清单；通过互查，梳理问题清单；通过民主生活会，梳理整改清单，重点解决个别干部安于现状、不思进取、墨守成规、庸庸碌碌的问题；心浮气躁、眼高手低、能力不强的问题；不谋干事、只谋私利的问题；只要权力、不负责任、不守规矩、不敢担当的问题。三是 以“实”为尺，两级组织在开展活动过程中，必须认真征求意见，在深入查摆问题的基础上，通过班子成员谈心谈话、召开座谈会、发放征求意见表、设立意见箱等多种方式，广泛征求党员干部和职工意见，向全矿公布活动办公室电话热线，以实际行动推动活动取得实效。四是以“廉”为重。紧扣“讲纪律守规矩、严执行促发展”主题，开展大讨论，让全矿干部在思想上增强认识、提高觉悟，规范言行。将廉政建设和反腐败工作任务分解到个人，要求全体干部始终做到自重、自省、自警、自励，在思想上从严，耐得住寂寞；在作风上从严，抵得住诱惑；在行为上从严，管得住小节，秉公用权、生活正派、情趣健康。

 

      通过活动的开展，确保开展教育活动与做好当前各项工作相结合，做到两手抓、两不误、两促进，提高干部综合素质，推动年度转型转移发展各项目标任务的完成。

本网通讯员：徐厚纯

编 辑：肖平