【本网讯】今年以来，神宁集团大武口洗煤厂团委围绕安全生产中心任务，大力加强青安岗员队伍建设，通过调整充实、健全制度、丰富载体等形式，推动青年安全工作方式方法不断创新，为企业安全生产筑起了一道坚实的“青字号”防线。

     该厂团委优先从青年党员、班组长、技术员中选拔出优秀青年，调整充实到青安岗行列中来，从源头上把紧青安岗员的入口关，提高岗员的整体素质，并集中组织学习安全规程、各岗位操作规程、应急措施和用电安全常识等内容，切实增强岗员现场隐患排查能力。

 

     针对青年员工思想活跃、易于接受新鲜事物的特点，该厂团委通过微博、微信、博客等网络形式开展青年安全技术论坛，开展以青安岗员故事汇、常见设备故障识别与排除心得交流等活动，让青工通过讲述事故教训、交流技术经验，达到杜绝隐患事故、辨别问题故障、提升技能技巧、保障现场安全的目的；组织团员青年在全厂各车间班前会、各工作岗位开展了安全有奖知识问答活动，发放安全慰问品500余份，安全宣传单1500余份，引导广大青年员工进一步强化红线意识，为认真吸取事故教训；分岗位定期对青工调查摸底，深入到岗位了解其思想动态，对排查出的安全薄弱青工及时指定岗员与其结“安全对子”进行帮教，把不安全行为消灭在萌芽状态。

 

      该厂团委重新修订下发《大武口洗煤厂青年安全监督岗考核管理办法》，采取分散与集中结合、定期与不定期结合的方法，坚持组织青安岗员常年开展“岗位自查、专业联查”等灵活机动的隐患排查活动，并由安监处对岗员当班排查出的各类隐患问题签字确认，及时通报给相关责任单位进行整改处理。同时，通过开展“一月一查一通报”、“一季一评一总结”活动，对青安岗员填卡数量、质量以及隐患事故处理结果进行考核评比，进一步调动青安岗员“查隐患、堵漏洞、保安全”的工作主动性和积极性。去年一年青年安全监督岗员共查出安全隐患1646项，制止三违人员57人次，提出合理化建议267条。

本网通讯员：赵艾钰

编 辑：肖平