| 川煤芙蓉公司副总经理萧绪华指导新维煤业领导班子民主生活会 | |||
| 煤炭资讯网 | 2015-4-14 12:12:16 党群工作 | ||
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【本网讯】4月10日,川煤芙蓉公司新维煤业公司召开2014年度领导班子民主生活会,芙蓉公司副总经理萧绪华到场指导,党工部、监察部人员陪同参加。
该公司领导班子民主生活会主题是“严格党内生活,严守党的纪律,强化干部作风建设,加快新维煤业建设,确保目标任务完成”。
萧绪华认为新维煤业领导班子民主生活会开得比较好,会议是成功的,准备到位、符合会议程序,开展批评与自我批评态度端正,意见坦诚,会议达到了预期效果。
萧绪华指出,要加强对开好领导班子民主生活会的认识,充分利用开民主生活会的机会沟通思想,严格会议纪律。班子成员要进一步加强学习,正确对待职工或班子成员提出的意见,以真诚的态度落实整改。班子成员之间要加强沟通协调,坚定理想信念,增强班子战胜困难的决心。要加强干部与青年人才的培养,强化形势任务教育,充分凝聚职工,战胜困难,迎接挑战。
针对该公司领导班子民主生活会,萧绪华强调三个方面的工作要求,一是加强班子团结,在增强班子战斗力上下工夫。领导就是责任,领导就要担当,能做事靠智商,能做大事靠情商,能做成大事靠胆商,要确保三个能力的提升,第一要充分提升沟通协调、合作共事的能力,第二要积极提升学习创新、合谋干事的能力,第三要努力提升善于发现问题、及时解决问题的能力,第四要快速提升建设安全高效的现代化矿井的能力;二是加强企业管理,在提质增效、达产增效上下工夫。管理要达到干事创业、欣欣向荣的景象,要从制度设计、发展速度、改革力度上与职工实际结合起来,充分体现人性化管理。要进一步完善节能降耗、达产增效管理举措,树立规矩意识,确保企业理性持续发展的态势;三是加强人才队伍建设,在凝聚人心、稳定队伍上下功夫。工资分配政策多向能干事的人倾斜,提升骨干工作积极性,用人要有胆识,奖罚分明,歪风邪气彻底打掉,要关心职工工作生活,多办职工看得见的实事,要建立职工诉求机制,合理解决职工反映的问题,充分凝聚人心,提整士气,共渡难关,迎接挑战。
在领导班子民主生活会上,新维煤业公司党总支书记通报2014年度班子民主生活会前期准备工作情况及党的群众路线教育实践活动专题民主生活会班子意见整改落实情况,并代表班子作对照检查分析报告;总经理通报本次班子民主生活会意见征集情况;班子成员分别作个人对照检查分析,开展批评与自我批评。
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