【本网讯】2015年，是川煤达竹公司石板选煤发电厂最为艰难的一年。面对重重困难，该厂党委积极发挥思想政治工作的优势，号召全体员工正确认识新常态，主动适应新常态，积极引领新常态，振臂一呼，奋楫一搏，勇渡难关。

      一进入羊年，石板人自身就面临重重困难，入洗原煤质量难以保证，外购煤收购进退艰难，发电生产难以为继，附属产品销售梗阻，产品运输受制，利润指标压力叠加，职工收入锐减等。对此，该厂党委充分发挥形势任务宣讲队、管理人员培训班、职工政治安全例会和工厂各种会议的作用，帮助员工正确认识煤炭行业新常态。这个新常态就是，煤炭的需求低速增长，煤炭企业只有通过转型升级才能继续发展；煤炭进口，强势高位，企业要通过增强竞争力，开拓市场，抢占先机；煤炭产能严重过剩，只有实行总量控制，才能缓解供需矛盾；能源革命，煤炭生产、供应、利用将发生深刻变革。煤炭经济困难重重。

 

      激励员工主动适应新常态。针对当前石板厂面临的重重困难，作为石板人，决不能唉声叹气，怨天尤人，必须正视，主动适应。在思想观念上、改革阵痛上、收入减少上、经费压缩上、投入不足上、任务加重上都必须有充分的思想准备；要有实干，而且是大干、苦干的精神准备；各级领导、共产党员必须打起十二分的劲头，发挥带头作用，讲大局、讲奉献、挑重担。

 

      号召全体员工积极引领新常态。引领新常态就是要把握工作主动权，驾驭工作大局，与时俱进开展工作。石板人必须要把握住四个关系：一是正确处理好黄金十年结束与熬过冬天就是春天的关系；二是正确处理好企业困难与关心职工的关系；三是正确处理好减人与培养人才的关系；四是正确处理好企业困难工作难开展与争先创优的关系。

 

     面对严峻的形势，厂党委向全体员工吹响了“认识新常态， 适应新常态 ，引领新常态 ，为不畏寒冷、抵御寒冬而努力拼搏》的响亮号角。

本网通讯员：何建民

编 辑：肖平