“别看他刚来运输区时间不长，工作起来有把‘刷子’。”“小伙子年轻，看得出是个想干事的人！”……职工们评论的正在刚从淮北矿业双龙公司水电科调整到运输区的张武进。笔者带着好奇来到新副井口，见他正在与职工一道推车入井下料。张武进个头不高，显得十分精干。说明来意后，他腼腆一笑，“我在运输战线上还是个新兵。”说着仍继续推车。

      该区党支部书记左凤成告诉笔者，80后的张武进是运输区近年来最年轻的管理干部呢。小伙子话语不多，但骨子里有股不服输的劲儿，是个有梦想的年轻人。

 

      2000年，张武进从安徽滁州建筑工程学校毕业后被分配到双龙公司水电科工作，近几年，通过自己的努力，先后获得安徽理工大学机电专业和采矿专业专科、本科学历。由于工作出色，2010年9年，他被提职为水电科副科长。水电科担负着全公司5000多户的水、电、暖维修改造及管路回收工作，面广线长。张武进一边加强学习，一边认真实践，参与单位水、电、暖的设计，绘图及安全措施的制定等工作。多年来没有出过一次误操作事故。此外，他主持完成的工人村高压下线并联电容柜和地埋水管路进行架空敷设，杜绝跑漏现象，每年节约水、电费用50多万元。

 

     去年双龙公司实施人力资源规划“三清理”工作，水电科与社区服务中心合并，管理干部需要精减，身为水电科副科长的张武进考虑到自己年轻，便主动申请到井下锻炼。家人和同事都不能理解，认为地面工作环境宽松，生产辅助单位活多安全压力又大，而他却有自己的想法，认为自己年轻理应为煤矿多做贡献才不枉青春。经过多次沟通才取得家人理解。由于运输区管理干部缺员，张武进便被调整到运输区担任副区长。干过煤矿工作的都知道，运输区是个岗位分散，点多面广的大单位，双龙公司又是个开采50多年的老煤矿，设备老化，工种复杂，要搞好运输工作谈何容易。但张武进初生牛犊不怕虎，去年8月份，走马上任的张武进很快投入到对他来说全新的运输工作中。当所有人把怀疑的目光投向他时，他却给了大家不同的答案。

 

     上任之初，张武进就给自己定下了坚守“严、细、实”的工作作风。为了更快适应运输工作，提高自己的业务素质，每天他早早地来到单位，对运输区所辖工作环境进行摸底，熟悉各个作业地点和工作流程，常常下班了他还恋恋不舍。他很快进入了工作角色，掌握了运输工作的一些必备知识和实地操作方法。

 

      张武进超强的战斗力不仅仅表现在好学上，更多的时候，他的踏实敢想、敢为人先的精神更是值得学习。他严字当头，深入井下、地面各运输工作岗位检查走访。张武进说，“煤矿运输必须保持优良的安全环境和规范的秩序，搞不好安全，其他工作无从谈起。”作为区管理人员，每次班前会，张武进都叮嘱再三。职工们背地里说，“别看他平时不爱说话，一开起会来就变成了唠叨嘴。”

 

     在水电科时他经常与水、电、暖等管线路打交道，到运输区后整天与电机车和轨道打交道，面对新的工作环境，张武进深知，“一个人的力量是有限的，只有每个班组的整体素质提高了，才会更有战斗力。”为此，他把班前会作为安全教育的重要平台，将安全形势任务宣教、“事故案例进班组”等活动与“五必讲”有机融合，教育职工必知现场工作情况和存在的问题、现场主要安全措施、安全注意事项和处理办法、特殊工种岗位要求、重点隐患排查治理，确保措施落实到现场，操作行为规范有序。同时，他还立足岗位多跑系统，多查隐患，多找疏漏，对‘三违’人员决不姑息迁就。有人不理解，认为刚到这个单位何必得罪人呢。而他却说，“杜绝安全隐患，防止运输事故的发生是我的工作责任和义务。”半年多来，他查找出各类隐患60多条，很好地履行着岗位职责。

 

     煤炭市场遭遇“寒冬”，形势严峻，张武进率先垂范，对回收的物品认真进行过滤式“淘宝”，对于废旧的气控道箱进行回收修复，对烂底烂帮的车皮进行修补，对报废的机电设备拆解零件留作备用。半年多来，仅修旧利废就创造经济价值10余万元，在公司起到了示范引领作用。

 

     张武进，在较短的时间内成功完成了从地面到井下的华丽转身，并以他不甘平庸的钻劲，在平凡的岗位上实现着自己的价值，用实际行动，证明了年轻一代煤矿运输人员踏实努力、勤奋钻研的职业精神。

本网通讯员：赵素萍/ 文 田 力/ 图

编 辑：肖平