古叙煤田鲁班山北矿属于高瓦斯矿井，于2014年升级为突出矿井，瓦斯防治是鲁班山北矿安全生产的重中之重，在这里有着一群瓦斯检查员，他们承担着最基础的瓦斯防治工作，被称为“安全哨兵”。

      手指口述，打牢安全基础

 

      鲁班山北矿瓦斯队一共有员工64人，他们过去来自不同岗位，不同行业，素质参差不齐，为提升他们的素质，队干首先从加强思想教育入手，向员工灌输“安全第一，预防为主，综合治理”方针，强化瓦斯治理的重要性。同时，重视职工安全知识培训和技能知识的掌握，每周二、五和每月定期由队干、技术员对瓦检员进行瓦斯检查、应知应会、瓦斯积聚处理、瓦斯超限处理、防突知识、临时停封停电规定、放炮及放炮环节、一氧化碳检查及换算、瓦斯检定器使用培训，每个员工熟练掌握操作瓦斯检测技能。该队还强化员工警示教育，组织让职工观看“一通三防”安全教育警示片，从中吸取瓦斯事故教训，提高现场本领。为提高员工素质，该队充分开展了师带徒。

 

      强化执行，争当安全哨兵

 

      瓦斯队瓦检员肩负着全矿井的瓦斯检查工作，还担负隐患排查，隐蔽工程监管等作用，该队制定健全了队干、大班长、班长、值班员、班员安全生产责任制，健全了停风停电、局部通风、装药放炮、隐蔽工程、气体检查、安全培训、劳动纪律等11项安全管理制度，使每个员工明白自己在工作中该做什么，怎么做，什么不能做，违反了有什么后果。在此基础上，瓦斯队全体职工严格执行瓦斯超限不能作业的规定，认真排查井下隐患支护质量，该队队干还坚持做好巡查督促工作，检查督促瓦检员在现场工作情况，使每名员工在起到了现场安全“哨兵”的作用。2010年值班长李继中在3采区670回风下山，发现掘进7队支护质量不到位，要进行装药放炮，李继中当场阻止并向矿调汇报，后施工队私自装药放炮再次被下班瓦检员发现汇报矿调，为安全生产打下了基础；8.17事故，1358机巷综掘机掘进过程中，突然发生煤与瓦斯大量倾出事故，瓦斯浓度突然增大，跟头瓦斯员熊林峰及时发现异常，组织人员撤退立即向矿调汇报避免了人员受伤事故。

 

     民主管理，助推队伍建设

 

     瓦斯队成立于2004年8月，成立之初职工只有15人，党员2人，当时条件十分艰苦，该队负责矿井整个区域的瓦斯检查、风筒维护、风机安装工作，面对人员紧缺、责任大、头面较多的情况下瓦斯队坚信只有贯彻落实好民主管理制度建设才能更好地工作，始终坚持体现群众公开公认原则，每月按时召开工资分配仲裁会议、安全仲裁会议；定期向队职工公布工资分配情况；定期开展民主生活会、收集职工意见和解决职工提出的问题，为更好地体现民主管理原则，让职工同志自己当家作主，瓦斯队在2015年还推行公推直选班组长，保证了广大职工的民主权利。

 

     纳新稳旧，构建亲情连队

 

     瓦斯队从建队初的15人一步一步发展到如今的64人，他们来自五湖四海却为着同一个目标做着最平凡而不平凡的工作，队里坚持日常点滴的工作营造和谐氛围，不论哪个职工家里有“红白喜事、天灾人祸”，队党政和职工都组织去看望、慰问、关心、帮助，形成了一种和谐凝聚力，保证了队伍壮大稳定。工作之余时常自发的组织一起聚餐等娱乐活动增加彼此之间的感情交流。队关爱困难职工，2004年来到北矿瓦斯队工作的马小川，他们一家人住在一间屋外下大雨家里就会下小雨的廉价瓦房，家庭十分贫困，队党政多次向矿打报告帮马小川呼吁住房，终于马小川分了一套房子。马小川用心回报队党政的关怀。多次被评十佳个人，所带班组多次获得十佳班组荣誉称号。2008年获得过川南煤业公司“先进班长”，2013年度获得川南煤业公司 “先进个人”称号。

 

    

     该队职工思想较稳定，全体职工重视安全知识培训，建队至今一直保持全矿安全培训课堂纪律最好的成绩，保证安全生产是全队职工的心声。成立11年来，多次获得公司，矿支部、工会、集体、个人荣誉近100次，2010年和2012年生产二班被公司评为“先进班组”；2011年被公司评为“先进党支部”；2011—2012连续两年被矿、公司评为“安全生产先进单位”；2014年被公司评为“先进集体”；2013年队长李小余被公司、国资委先后评为“先进个人”“优秀共产党员”。

 

     千淘万浪虽辛苦，吹尽黄沙始到金，荣誉的背后是瓦斯队全体职工用辛勤的汗水和艰辛一点一滴积累起来的，他们以无畏的奉献精神为全矿安全生产站好岗。“我的责任，和哨兵一样的重大，在黑暗和潮湿的地域，圆着一个个团聚的梦”。

本网通讯员：刘 艺

编 辑：肖平