昨天（15日），中纪委发布了河南、云南、杭州等地关于“作风建设”群众满意度的调查数据。多地调查显示，“慢作为、办事拖延、推诿扯皮、效率低下”已成百姓反感和诟病的问题，群众对行政机关人浮于事、庸懒散拖、推诿扯皮等现象十分不满。河南省调查显示，在8325名被访者中，97.6%的人认为身边党员干部的工作作风得到改进，其中5889人选择“明显改进”，占总数的70.7%。 （新华网 4月16日）

     为官不为是享乐主义，主要表现在庸懒松散，不思进取，遇到事情就“拖为”。做事拈轻怕重，安于现状，不愿吃苦出力，满足于现有学识和见解，陶醉于已经取得的成绩，不立新目标，缺乏新动力，“清茶报纸二郎腿，闲聊旁观混光阴”。有的心思不在工作上，“当一天和尚撞一天钟”，得过且过，群众反映的问题一日拖一日，明日复明日，整天浑浑噩噩混日子。

 

     老百姓说：“当官不为民作主，不如回家卖红薯。”我们要警惕，以“为官不易”为由，为“为官不为”寻找借口。从表象上看，这些官员是“平庸主义”、“好好先生”，奉行所谓的“不求有功，但求无过”；从本质上讲，是缺少敢于担当、敢于牺牲的奉献精神。“为官不为”是痼疾，既闲置了公共资源，又严重影响了干部与群众关系。

 

     一个人担任了一定的领导职务，就负有了实施某种职务行为的特定法律义务。应该履行而且积极履行责任和义务，就是“有为”；能够履行而不去履行，就是“不为”。权利和义务，是同一法律关系中两个不同的侧面。两者互相依赖，又互相转化。承担一定的法律义务，也是拥有和行使权力的前提。如果只享受权力和待遇，不为老百姓办事，这样的官员又养之何用？

 

     正所谓在其位谋其职，作为党员干部特别是领导干部，必须时刻以“为民”“尽责”的标准严格要求自己，绝不能抱有任何“超然物外”的心态。“为官不为”既是政治品格、官德修养问题，也是精神状态、工作能力问题。每一名干部都应该自省，工作上应担当起该担当的责任，如果觉得不堪“重负”、难以胜任，就不要勉强自己，把位子让给甘于奉献、勇于担当者，绝不能“为官不为”，占着位子不干事。

作者：四川省三台县北坝镇北塔路 龙 妍

编 辑：肖平