公务员的薪酬如何？津贴多不多？一直是公众关注的问题。这次中央部门集中晒出自己的工资账本。此前财政部公布的2015年中央本级基本支出预算中，基本工资为1136.81亿元，津贴补贴为1881.81亿元，后者是前者的1.6倍。昨天，95家单位中除国务院法制办等4家单位外，均公开了公共预算的基本支出信息。95家单位的津贴补贴总额是基本工资的3倍。其中，津贴补贴高于基本工资的有74家。(人民网2015年4月18日） 

       一直以来，关于公务员工资收入的问题，受到广大公众的高度关注。关于公务员工资高不高，合不合理，该不该涨，都引发了一场口水大战，也不断地有公务员晒出了自己的工资表，以事实证明猜疑。关于这些问题，那是仁者见仁，智者见智，是公说公有理，婆说婆有理。公务员工资收入到底是个什么样的水平，在不同的地区、不同的行业，都存在着很大差距。 

       中央部门晒出自己的工资账本，是为了想揭开那神秘的面纱。可只让我们看到了总的工资水平，却未能看到详实的数据，似乎没给大家带来多少惊喜。一个部门，至少可以把职工分为两大类，即有编制的正式职工和无编制的临聘人员。再具体的划分，按公务员的级别又可以分为好几个等级。所以，这样的公开，离公众期待还有些差距。
不过，从公开的信息中，还是能看出些门道的。中央部门的工资平均水平都不高，人平年收入均在10万元以下。同时，不同的行业又拉开了收入差距，如工资收入最高的中国科学院每年人均8.21万元，而最低的中国气象局仅2.85万元，已相差近3倍。另外，帐单也反映出了公务员的工资收入结构的问题，津补贴远高于基本工资，甚至高出3倍多。 

       笔者认为，各机关单位晒公务员工资是好事，满足了广大公众的知情权和监督权。但通过晒账，收集一下民意，倾听一下群众的声音，找出存在的问题和原因，再努力制定工作措施加以改进，才是最主要的。所以，政府支出的账单要不怕晒，而公务员的工资收入也不能怕晒。通过晒出更详实的工资账单，为实施好下一步公务员的薪酬制度改革多征求一些意见和建议，从而推进公务员的配套改革，建立阳光的工资制度，这未尝不是好事。

 

作者：英子

编 辑：徐悉