【本网讯】 一直以来，陕煤铜川鸭口公司党委紧扣“建设讲政治、重公道、业务精、作风好模范部门”目标，认真践行“五个特别”，破除神秘感、消除距离感、铲除优越感，真正把组织部门打造成为党员干部可亲可近的“家门”。 

      着力打造“正气组工”。 该公司着力强化外部监督，建立完善监督员制度，聘请作风正派、敢于直言的区队员工，通过定期座谈、电话征询、网络信箱等多种方式广泛收集意见建议，准确把握员工对组织部门的评价。着眼激发内生正气，引导组工干部人人上讲坛，促进正气养成，有效传递“正能量”。

      着力打造“亲和组工”。 该公司立足“三个之家”，搭设有效沟通桥梁，以谈心谈话“全覆盖”为目标，按照干部管理权限，对所有科级干部进行“一对一”的谈心谈话，给干部搭建谈思想、谈工作的平台，提供提建议、提要求的机会。积极鼓励干部向组织讲真话、讲实话、讲心里话，全面了解干部履行工作职责、完成工作任务情况，掌握干部思想情绪和意愿要求，倾听干部意见建议，让干部把组织部当“娘家”，把组工干部当“娘家人”，切实感受到组织部门“家”的温暖。

      着力打造“服务组工”。 该公司优化常态服务机制，认真落实首问责任制、服务承诺制、限时办结制，喊响“不让工作事项因我而延误，不让工作差错因我而发生，不让集体形象因我而受损”，常态化开展组工志愿者服务和公益岗位认领活动，引导组工干部走出机关，深入基层。健全党内关怀和帮扶机制，着力解决党员群众实际问题和困难，树立了组工干部可敬、可亲、可信的良好形象。 

本网通讯员：吴建平

编 辑：徐悉