【本网讯】今年来，龙煤七台河向阳矿发挥工会组织桥梁纽带作用，紧紧围绕“改革安全、减亏”三大任务，按照“把握新常态、展示新作为、打造新气象”主题工作，探索工会工作的新路子，使工会工作陈显活力，真正成为企业职工的大家，为企业改革发展助力。 把握新常态，树立创新理念增强工会组织的创新力。在企业经营困境中，向阳矿工会围绕职工思想观念和价值取向发生了新的变化，发挥工会职能优势，通过灵活多样的思想教育活动，让广大职工和家属认清当前企业面临的形势，激发职工在实际工作中进一步挖掘潜能。同时为职工提供参与企业民主管理的平台，保证职工群众对企业重大问题的知情权、决策权和监督权，增强职工的责任感。通过安全培训、警示教育、亲情文化等提升职工的安全意识，确保矿区安全和谐。 

 

     其次，展示新作为，丰富活动载体增强工会组织活力。向阳矿工会紧密结合企业经营、生产实际，开展丰富多彩的技术创新和劳动竞赛活动。通过以科技攻关、技术创新、发明创造、节约挖潜、技能比武等主要形式活动，，增强企业发展的创新力。以“创建学习型班组、争当知识型职工”活动为主线，为提高职工素质搭建学习平台，通过竞争上岗给广大职工提供充分展示自己才华的机会。通过喜闻乐见的文化活动凝聚人心，使广大职工群众都能把心和劲与企业改革和发展的全局紧密地联系在一起。积极关注员工思想动态，关心员工生活等，使员工感受到组织的关心和温暖。以贯彻实施《工会法》、《劳动合同法》、《劳动法》为契机和突破口，正确处理企业整体利益与维护员工的具体利益的关系，通过工会反映、呼吁，行使工会的维护职能，引导广大员工增强主人翁意识和企业核心竞争力，为促进企业可持续发展而奋斗。 打造新气象增强工会活动的活力。向阳矿工会在满足职工文化、生活需求上下功夫，引导职工参加形式多样、健康向上的文体活动,陶冶职工情操,增强企业凝聚力和向心力,在企业困难时期没钱“办有钱的事”，通过废旧利用和小改小革在井区建立文化活动场所、宣传教育阵地、生活设施的建设，每个井区建立职工小家，职工自觉捐书成立学习室，利用废旧铁焊接成床，让夜班职工有休息场所，自制台球、乒乓球台，单杠等让职工业余活动，开展形势任务、政策法规教育、思想政治教育、职业道德教育、科学文化知识教育和社会公德、职业道德、家庭美德等教育,鼓舞和激励职工发挥主人翁精神,今年来，矿工会开展各项文化活动40多场次，家访座谈300多人次，扶贫送温暖50多家庭。劳动竞赛5场次，节约创新活动10场次。

本网特约记者：刘永平

编 辑：肖平