【本网讯】江西丰城矿务局坪湖煤矿把区务公开作为促进企业发展的重要政治任务来抓，让职工参与生产经营管理和监督，对涉及职工切身利益和廉政建设的重大事项实行阳光操作、公开透明，有力地促进了和谐幸福企业建设。 

      该矿区务公开的主要内容有：区队年度工作计划，工资奖金分配方案；月度生产任务完成情况，安全生产情况；月度工资、奖金分配方案及发放情况；非生产性费用开支情况；职工困难补助发放情况；评先评模情况等等。该矿坚持依法、真实、及时的原则，把各区队安全生产和经营管理过程中的难点、职工群众关心的热点问题及容易引发矛盾、滋生腐败的问题及时公开，杜绝不公开、假公开现象。职工做多少事拿多少钱，每天下班就清楚，并且当天进台帐，月底张榜上墙；非生产性费用实行3人管理，相互监督制约，是一本明白帐。 

      该矿通过区队民主管理大会、民主议事会、职工代表座谈会、公开栏、墙报等形式进行区务公开。要求各区队民主管理大会每年召开一次，民主议事会每月至少召开一次，其成员由区队干部、班组长、普通工人三方面的代表组成，其中普通工人代表不得少于1／2，且每季改选一次；同时坚持“四不原则”，即：工人代表不足1／2不组会；工人代表未到2／3不开会；区队干部非生产性开支不说清不签字；分配方案不上墙和工人代表不签字，民主议事会决定不生效。 

      该矿成立了区务公开考评工作小组，每月以定期检查与不定期抽查的方式对各区队区务公开情况进行检查考核，对公开情况较好的前三名区队给予适当奖励，奖励资金由公开情况较差的区队赞助。“透明公正的区务公开，维护了我们的合法权益，让我们工作上安心、生活上舒心，我们打心眼里高兴。”该矿19个区队的职工传递出了一致的声音。

本网通讯员：袁金牛 姚冬妹

编 辑：徐悉